Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) in Tumorimmunologie des Gynäkologischen Forschungslabors

In den letzten Jahren hat sich die Krebsimmuntherapie zu einem wichtigen Bestandteil der Behandlung verschiedener Krebsarten entwickelt. Am bekanntesten sind die Therapien, die auf die Immun-Checkpoints PD-L1/PD-1 und CLTA-4 abzielen. Im Rahmen eines von der Deutschen Krebshilfe geförderten Projekts suchen wir eine:n hochmotivierte:n Doktorand:in, der/die die Expression und regulatorische Funktion eines neu identifizierten Signalmoleküls untersucht, das möglicherweise eine Rolle im PD-L1/PD1 Checkpoint-Inhibitionsweg in Lymphozyten spielt, die an der Anti-Tumor-Immunität beteiligt sind.

Ihre Aufgaben:

• Das Projekt zielt darauf ab, die Regulierung und die breitere Signalisierungsplattform eines neu identifizierten Signalmoleküls im PD-L1/PD-1-Signalweg zu verstehen. Der experimentelle Ansatz, um dies zu erreichen, umfasst in vitro Zellkultur von humanen und murinen Immunzellen sowie in vivo Tumormodelle.
• Diverse experimentelle Methoden, wie hochdimensionale Durchflusszytometrie, Einzelzell-RNA-Sequenzierung, Proteomics und Multiplex-Assays zum Nachweis von u. a. Zytokinen und murineTumormodelle werden eingesetzt.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption, Planung von Experimenten und deren Durchführung sowie die Auswertung und Dokumentation der Experimente, die Literaturrecherche, das wissenschaftliche Schreiben und die Präsentation Ihrer Ergebnisse.

Die Stelle ist nach dem WissZeitVG auf drei Jahre befristet und mit 65 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit zu besetzen.

• ausgezeichneter Master oder gleichwertiger Abschluss in Biologie, Biochemie, molekularen Biowissenschaften, Infektionsbiologie oder einem verwandten Fach
• fundierte immunologische und zellbiologische Fähigkeiten und Kenntnisse
• breites Interesse an der Tumorimmunologie
• Erfahrungen mit Durchflusszytometrie und/oder präklinischen Tiermodellen sind von Vorteil
• hohe Motivation zur selbständigen Durchführung von Experimenten, einschließlich Planung, Analyse und Interpretation
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• engagiert in der Zusammenarbeit im Team

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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