Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (all genders) für den Bereich Patient:innenbeteiligung in der Versorgungsforschung

Patient:innenbeteiligung in der Forschung wird international und seit kurzem auch in Deutschland verstärkt umgesetzt. Daher ist es notwendig, die Patient:innenbeteiligung zu evaluieren, um mehr darüber zu erfahren, welche Beteiligungsformen am besten funktionieren, in welchen Kontexten und mit welchen Auswirkungen. Im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts sollen innerhalb der nächsten drei Jahre 1. ein Evaluationskonzept erstellt, 2. ein modulares Evaluationsinstrument entwickelt und 3. ein modulares Evaluationsinstrument pilotiert werden.

Ihre Aufgaben:

• Erhebung und Analyse von qualitativen und quantitativen Daten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Patient:innen(vertretungen)
• Organisation und Durchführung von Workshops mit verschiedenen Stakeholdern
• Präsentation der Daten auf internen Meetings und nationalen sowie internationalen Konferenzen
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen

Es sind zwei Stellen zu vergeben. Die Positionen sind gemäß WissZeitVG zunächst für drei Jahre befristet und mit 75 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder M.Sc.) im Bereich Gesundheitswissenschaften oder verwandten Disziplinen
• Erfahrung in der Durchführung von partizipativen Forschungsprojekten in der Versorgungsforschung
• Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
• Fähigkeit zum strukturierten, zielgerichteten und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprogrammen zur Analyse quantitativer und/oder qualitativer Daten (z. B. SPSS, MaxQDA)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.