Sozialpädagog:in (all genders) für das Childhood-Haus Hamburg - Kompetenzzentrum für Kinderschutz am UKE

Im Childhood-Haus Hamburg - Kompetenzzentrum für Kinderschutz am UKE werden Kinder und Jugendliche vorgestellt, bei denen der Verdacht auf Vernachlässigung, physische, psychische und/oder sexuelle Gewalt besteht.

Das Kompetenzzentrum für Kinderschutz arbeitet eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Strafverfolgungsbehörden und anderen am Kinderschutz beteiligten Einrichtungen zusammen. Die Ambulanz ist eng mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin des UKE und allen anderen Fachabteilungen der Klinik vernetzt und ist Ansprechpartner für externe medizinische sowie sonstige mit Kindern und Jugendlichen befasste Zuweiser.

Als Teil des Zentrums für Diagnostik bietet unser Institut als eine der größten und modernsten rechtsmedizinischen Einrichtungen Europas weiterhin ein umfangreiches Spektrum forensischer Dienstleistungen für die Metropolregion Hamburg an.

• Koordination der Anfragen im Childhood-Haus Hamburg als primäre(r) Ansprechpartner:in
• Erster persönlicher Bezugspunkt zum Kind und den Familien im Kompetenzzentrum für Kinderschutz, Erstellung der Sozialanamnese als Teil eines multidisziplinären Begutachtungsprozesses
• Psychosoziale Beratung für Patient:innen sowie ggf. Angehörige, Dokumentation, Recherche der weiteren Fallhistorie
• Lotse im Versorgungssystem: Beratung bezüglich möglicher Anschlusshilfen für Kinder, Jugendliche und deren Eltern
• Vermittlung zu Hilfsangeboten, übergeordneter Beratung
• Vernetzung der notwendigen Beteiligten der Kerninstitutionen: Schnittstelle zwischen UKE-Team, Allgemeinen Sozialen Diensten, Sorgeberechtigten / Betreuungspersonen, Kinder- und Jugendnotdienst, Polizei, Staatsanwaltschaft, Gerichten
• Organisation interdisziplinärer Fallbesprechungen
• Unterstützung bei der Auswertung epidemiologischer und statistischer Maßzahlen

• Diplom- oder Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung „Sozialarbeit/Sozialpädagogik“ oder „Soziale Arbeit“ mit staatlicher Anerkennung oder sonstige Beschäftigte mit einem Studienabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Sozialökonomie, verbunden mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen).
• Idealerweise mehrjährige berufliche Erfahrung im Kinderschutz, ggf. Qualifizierung zur „insoweit erfahrenen Fachkraft (all genders)“
• Sie können empathisch auf Kinder mit Traumaerfahrung eingehen
• Bestenfalls Kenntnis der lokalen Netzwerkstrukturen im Kinderschutz der Freien und Hansestadt Hamburg
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Partnern und beteiligten Professionen, Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit den Probanden und Familien
• Hohes persönliches Engagement und absolute Zuverlässigkeit

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket  und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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