Hebamme (all genders) - Wissenschaftlich-klinischer Schwerpunkt - experimentelle Feto-Maternale Medizin

Diese Position verbindet Hebammentätigkeiten mit translationaler gynäkologischer und geburtshilflicher Forschung im Rahmen des Sonderforschungsbereichs (SFB) 1713 „Maternale Immunaktivierung“ (www.crc1713.org) und des Forschungsverbundes CONtraCEPT (https://contracept.de).

Im Fokus der Arbeit stehen wissenschaftliche Untersuchungen zur Optimierung der natürlichen Familienplanung sowie zur Förderung der Gesundheit von Schwangeren. Sie arbeiten in einem hochgradig interdisziplinären Team aus Klinik und Forschung, um gemeinsam den Einfluss von Umweltfaktoren wie mütterlichen Infektionen oder Übergewicht auf die Immunantwort zu erforschen.

Diese Position ist bis zum 31.07.2028 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Klinisch-fachliche Betreuung von Schwangeren in prospektiven Beobachtungsstudien (inkl. Rekrutierung, Betreuung und Verlaufsdokumentation)
• Eigenständige Vor- und Nachsorgeuntersuchungen im Rahmen von Schwangerschaften
• Sicheres Lesen und Interpretieren von CTG-Aufzeichnungen sowie Beurteilung maternaler Vitalparameter
• Durchführung und Mitwirkung an vorgeburtlichen Untersuchungen im Forschungskontext
• Anwendung und Vertiefung von ultraschalldiagnostischen Kenntnissen im gynäkologischen und pränatalen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten/Ärztinnen, Wissenschaftler:innen innerhalb von Forschungsverbünden (SFB1713, CONtraCEPT)
• Dokumentation und Datenerhebung in klinisch-wissenschaftlichen Studien
• Mitwirkung an Studienkoordination und Prozessentwicklung im Studiensetting

• Ihre Ausbildung zur Hebamme oder Ihren Hochschulabschluss (dualer Bachelor in Hebammenkunde / Geburtshilfe, oder primärqualifizierter Studiengang Hebammenwissenschaft mit Berufsbezeichnung Hebamme oder Entbindungspfleger)
• Ihre erste oder bereits fundierte Berufserfahrung in diesem Bereich
• Interesse oder Erfahrung am klinisch-wissenschaftlichen Studienumfeld
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Study Nurse (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Laktationsberaterin (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung)
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (59.500 € - 70.000 €). Die konkrete Eingruppierung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Mit unserem UKE-Gehaltsrechner kannst du deine persönliche Gehaltstendenz ermitteln. 

Forschung und Klinik kombiniert

• Arbeit in international sichtbaren Forschungsverbünden
• Zugang zu modernen Core Facilities und Studieninfrastruktur
• Enge Verzahnung von klinischer Praxis und wissenschaftlicher Forschung

Entwicklung und Karriere

• Strukturierte Einarbeitung in Studien- und Forschungsabläufe
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich klinische Forschung/Study Coordination
• Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen

Wir pushen die Karriere:

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise

Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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