Data Analyst / IT Anwendungsprogrammierer:in (all genders) -Medizinische Register & Datenanalyse

Im Rahmen des Registers „R-LIVER“ des Europäischen Referenznetzwerks für Seltene Lebererkrankungen (ERN RARE-LIVER; https://rare-liver.eu) suchen wir Unterstützung im Bereich Datenanalyse und -management. Ziel des Registers ist es, klinische Daten aus internationalen Zentren zu sammeln, harmonisieren, auszuwerten und für die Forschung und Qualitätskontrolle der Versorgung nutzbar zu machen. Die Daten von aktuell über 50 internationalen Zentren werden in Castor EDC online erfasst.

Die Position ist angesiedelt im Umfeld der medizinischen Informatik und klinischen Forschung und bildet eine Schnittstelle zwischen Ärzt:innen, Datenmanager:innen und internationalen Projektpartnern. Teilweise ist mobiles Arbeiten/Homeoffice möglich. Die Stelle ist in Teilzeit (19, 25 Wochenstunden) für eine Projektlaufzeit von zunächst drei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von Datenspeicherung, visualisierung und -analyse
• Aufbereitung und Analyse klinischer Registerdaten (Python, insbesondere pandas)
• Durchführung von Datenqualitätsprüfungen und Plausibilitätsanalysen
• Strukturierung und Harmonisierung von Daten aus verschiedenen internationalen Quellen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Datenstrukturen und Auswertungslogiken
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Visualisierungen
• Enge Zusammenarbeit mit klinischen Partnern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung in
  • Informatik, Bioinformatik, Medizininformatik oder
  • einem vergleichbaren quantitativen Fachgebiet
• Gute Kenntnisse in Python (insb. pandas)
• Erfahrung in Datenanalyse und Data Engineering
• Strukturiertes Denken im Umgang mit Daten (z. B. Verständnis von Beziehungen, Abhängigkeiten und Datenlogik)
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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