Projektmanager:in (all genders) für das Institut für Rechtsmedizin

Als Teil des Zentrums für Diagnostik bietet unser Institut als eine der größten und modernsten rechtsmedizinischen Einrichtungen Europas ein umfangreiches Spektrum forensischer Dienstleistungen für die Metropolregion Hamburg an. Mit den Verbundforschungsprojekten des UKE, nationalen und internationalen Kooperationen sowie den Forschungsgruppen im Institut bestehen ausgezeichnete Voraussetzungen für erfolgreiches wissenschaftliches Arbeiten.

In der COVID-19-Pandemie gewann die Durchführung von Obduktionen wieder verstärkt an Bedeutung für die medizinische Forschung. Im Rahmen des Netzwerks Universitätsmedizin (NUM) wurde mit der NUM-Plattform für Obduktionen und Pathologie (NATON) eine Pandemic Preparedness- und Forschungsinfrastruktur auf nationaler Ebene geschaffen, die unter anderem durch das Institut für Rechtsmedizin am UKE koordiniert wird. In der jetztigen Förderperiode soll ergänzend eine digitale Pathologie-Plattform aufgebaut und mit bestehenden Radiologienetzwerken (RACOON) verbunden werden.

• Übergreifende Projektplanung, -koordination und -weiterenwicklung der Forschungsinfrastruktur NATON in Zusammenarbeit mit mehreren Universitätskliniken (weitere Koordinationsstandorte: Aachen, Berlin, Augsburg) im NUM
• Betreuung zentraler Strukturen in NATON und Folgeprojekten, Optimierung der Vernetzung im NUM sowie mit weiteren nationalen und internationalen Stakeholdern
• Planung, Steuerung und Überwachung des Projektverlaufs und der Projektergebnisse
• Selbstständige Erarbeitung von Meldungen und Publikationen sowie Zwischenberichten und Präsentationen, inkl. statistischer Datenaufbereitung und Analysen zur Prozessoptimierung
• Erstellung von Drittmittelanträgen und regulatorischen Einreichungen bei Ethikkommissionen, Berichten, Personal- und Änderungsanträgen, Abstimmungen im Projektteam und ärztlichen Kolleg:innen, Projektcontrolling
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Support der Webseite und sozialen Medien in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation
• Anbindung an technische Standards im Rahmen eines digitalen rechtsmedizinischen Arbeitsplatzsystems

Diese Position ist ab dem 01.07.2026 vorerst im Rahmen eines geförderten Projektes für 42 Monate befristet zu besetzen. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist danach avisiert

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Biologie, Biochemie, Biomedizin, Life Sciences, Epidemiologie, Bioinformatik, Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Public Health, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement wünschenswert
• Einschlägige Erfahrungen in der Erstellung, adminstrativen Abwicklung und Auswertung von Forschungsanträgen und -berichten und/oder klinischen Studien empfohlen
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
• Fundierte PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit üblichen MS Office-Programmen, Graphic Design-Software und Datenbanken notwendig, Erfahrungen mit modernen LIMS vorteilhaft
• Sie sind durchsetzungsfähig, überzeugen durch eine ausgeprägte Fähigkeit in der Analyse komplexer Sachverhalte, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise und eine eigenverantwortliche Arbeitsstrukturierung

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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