Doktorand:in (all genders) - lymphatische Gefäßbiologie

Die Arbeitsgruppe für Mural- und Endothelzellbiologie (AG Orlich) untersucht die molekularen Mechanismen, die die kardiovaskuläre Entwicklung und Erkrankungen steuern. Dabei kombinieren wir moderne in-vitro-Methoden mit in-vivo-Mausmodellen und legen einen besonderen Schwerpunkt auf den Einsatz hochauflösender bildgebender Verfahren. In jüngsten Arbeiten konnte unsere Gruppe den Serum Response Factor (SRF)-Signalweg als wichtigen Regulator der Perizytenmigration sowie der Kontraktion vaskulärer glatter Muskelzellen identifizieren. Aufbauend darauf erweitern wir dieses Forschungsprojekt nun, um die Rolle des SRF-Signalwegs im lymphatischen Gefäßsystem zu untersuchen, insbesondere im Hinblick auf lymphatische Entwicklung, Homöostase und Erkrankungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei hochmotivierte Doktorand:innen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung zellbiologischer und tierexperimenteller Studien
• Durchführung von Live-in-vivo-Bildgebung, einschließlich intravitaler Einzel- und Multiphotonenmikroskopie
• Gewebsaufbereitung mit nachfolgender Immunfluoreszenzfärbungen für die konfokale Mikroskopie
• Experimentelle Arbeiten wie FACS-Analysen, Immunoblotting, ELISA, Proteinisolierung, Zellkultur sowie Arbeiten mit Mausmodellen
• Single cell RNAseq Methodology
• Auswertung, Dokumentation und Interpretation experimenteller Daten
• Präsentation der Forschungsergebnisse in internen Arbeitsgruppentreffen sowie auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
• Aktive Mitarbeit im Team durch kritisches Denken und analytische Diskussionen

Diese Positionen sind gemäß WissZeitVG für 3 Jahre befristet und mit 65 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Der Eintrittstermin ist flexibel, idealerweise jedoch bis spätestens Juni 2026.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie, Pharmazie, Chemie, Biochemie oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang
• Hohes Maß an Motivation, Neugier und Interesse an experimenteller biomedizinischer Forschung
• Interesse an kardiovaskulärer und/oder lymphatischer Biologie
• Praktische Laborerfahrung; Kenntnisse des kardiovaskulären Systems und/oder Erfahrung mit Mausmodellen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie gängiger wissenschaftlicher Software (z. B. GraphPad Prism, ImageJ); Bereitschaft, neue Methoden und Tools zu erlernen
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bestehend aus:

• einem Anschreiben, welches Ihre Motivation und Interessen begründet
• einem Lebenslauf
• Zeugnissen und eien Leistungsübersichten des Bachelor- und Masterstudiums
• einem Empfehlungsschreiben (falls verfügbar), z. B. von der Betreuung Ihrer Masterarbeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.