Erzieher:in (all genders) für die Sektion Pädiatrische Stammzelltransplantation und Immunologie

Die Sektion Pädiatrische Stammzelltransplantation und Immunologie (Kinder KMT-Station) behandelt Kinder und Jugendliche mit schweren Erkrankungen, oft verbunden mit wochen- und monatelangen Isolationsphasen und dadurch stark eingeschränkten Kontaktmöglichkeiten für die Patient:innen. Die psychische Belastung dieser Zeit soll durch persönliche Betreuung und geeigneten Einsatz elektronischer Medien reduziert werden.

Diese Ziele decken sich mit denen des Vereins Stammzell-Helden e.V., der die betroffenen Kinder sowie ihre Familien ideell und finanziell unterstützt. Hierzu gehört auch die Finanzierung dieser neu geschaffenen Stelle mit großem Gestaltungsfreiraum, um den Klinikalltag so menschlich und positiv wie möglich zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Altersentsprechende, interessengeleitete Betätigungsangebote für die Patient:innen
• Gestaltung einer aktivierender Tagesstruktur, unter Berücksichtigung der Hygienevorschriften
• Anregung und Fortsetzung von Hobbys
• Unterstützung bei digitalen Freizeitaktivitäten und Mediennutzung zur Pflege sozialer Kontakte außerhalb des Isolationsbereiches
• Social Media Management
• Integration in das Team des psychosozialen Dienstes und der Klinikschule
• Aufbau und Pflege der Schnittstelle zwischen der KMT-Station und dem Verein Stammzell-Helden e.V.
  
  Die Position ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,25 Stunden pro Woche zu besetzen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie ihren emotional belasteten Eltern
• Ausgeprägte Medienkompetenzen sind erforderlich
• Organisationstalent und Kreativität
• Hohe Kommuikationsfähigkeit
• Ausdauer und Geduld
• Zuverlässigkeit, Verwantowortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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