Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Doktorand:in (all genders) - SFB 1700 „Immunregulation in der Leber: Von der Homöostase zur Krankheit.“
- Job-ID: J000005820
- Art der Anstellung: Befristet
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Bewerben bis: 02.02.2026
- Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Innere Medizin
- Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
- Bereich: I. Med. Klinik
Das macht die Position aus
Im Rahmen unserem Sonderforschungsbereich (SFB) 1700 „Immunregulation in der Leber: Von der Homöostase zur Krankheit.“ (www.uke.de/sfb1700) und eingebettet in unsere Graduiertenschule bieten wir im Projekt B03 eine Doktorand:innenstellen an.
Der SFB 1700 zielt darauf ab, die Mechanismen der Immunregulation in der Leber zu verstehen. Autoimmune Lebererkrankungen, wie die primär sklerosierende Cholangitis (PSC), können im Verlauf zu Leberzirrhose, Lebertransplantation oder zum Tod führen. Die Pathogenese dieser Erkrankungen ist unverstanden, allerdings nehmen Cholangiozyten hier eine Schlüsselrolle ein. Cholangiozyten sind Epithelzellen, die das Lumen der intra- und extrahepatischen Gallenwege auskleiden und die Barriere zum biliären Mirobiom bilden. Sie sind die Zielzellen einer fehlgeleitete Immunreaktion, können aber auch die Rekrutierung und Aktivierung von Immunzellen regulieren. Das Mikrobiom des Wirts scheint hierbei in der immunologischen und metabolischen Wechselwirkung eine große Rolle zu spielen. Unser Ziel ist es, anhand von in vitro und in vivo Modellen aufzuklären, wie Mikroorganismen die Interaktion von Cholangiozyten mit Immunzellen beeinflussen. Das Verständnis über die Mechanismen, die der duktulären Immunregulation zugrunde liegen, wird dazu beitragen, neue Behandlungsziele zu identifizieren. Das Methodenspektrum umfasst alle gängigen molekularbiologischen Techniken, Zellkultur von primären humanen und murinen Zellen, 3D-Organoiden sowie Mausmodelle von Autoimmunerkrankungen der Leber unter SPF und keimfreien Bedingungen. Alle Tätigkeiten werden in enger Zusammenarbeit mit anderen Gruppenmitgliedern verrichtet, weshalb wir Teamarbeit und Kooperation fördern.
Informationen zum Projekt:
Ihre Aufgaben:
- Analyse des biliären Mikrobioms (Maus und Mensch)
- Generierung humaner und muriner 3D-Organoid Kulturen
- Ko-Kultur von Immunzellen und 3D-Organoiden
- Durchführung tierexperimenteller Untersuchungen in Mausmodellen für Autoimmunerkrankungen der Leber
- Generierung und Analyse von Daten: FACS, ELISA, WB, IHC, single cell und single nucleus RNAseq, spatial transcriptomics
- Auswertung und Zusammenstellung der Ergebnisse sowie deren Präsentation auf abteilungsinternen, nationalen und internationalen Meetings
- Erstellung von Manuskripten
Diese Position ist gemäß WissZeitVG zunächst für 3 Jahre befristet und mit 65 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Lebenswissenschaft
- Ausbildung und Vorerfahrung in den Gebieten Immunologie und Mikrobiologie sind erwünscht
- Hohes Engagement und Freude an Teamarbeit
Immunitätsstatus
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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