Dokumentationsassistent:in (Kodierfachkraft) (all genders) - Institut für Humangenetik

Als Dokumentationsassistent:in arbeiten Sie im Team des Instituts für Humangenetik an der strukturierten Erfassung und Verarbeitung von klinischen Daten im Bereich der genetischen Medizin. Dies umfasst schwerpunktmässig Daten und Begleitdokumente von Patient:innen/Familienangehörigen, die am Modellvorhaben Genomsequenzierung teilnehmen. Dieses innovative Projekt (offizielle Bezeichnung: „Modellvorhaben zur umfassenden Diagnostik und Therapiefindung mittels Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ gemäß § 64e SGB V) bildet das Kernstück der Nationalen Strategie für Genommedizin und soll dazu beitragen, die Genommedizin in die Gesundheitsversorgung in Deutschland zu integrieren.

Ihre Aufgaben:

• Systematisieren, verschlagworten und verschlüsseln von Daten und Informationen jeglicher Art und/oder
• Kodierung ärztlicher und sonst. medizinischer Diagnosen, Behandlungen, sowie ärztlicher Leistungen ggf. in Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten
• Hinweis auf fehlerhafte oder unvollständige Dokumentationen gegenüber dem ärztlichen Personal
• Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
• Aufbau, Sicherung und Pflege von Datenbeständen
• Beteiligung bei der Erstellung von Statistiken und deren Präsentation

Diese Position ist auf drei Jahre befristet zu besetzen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung: Medizinische:r Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in, der/die sich in die vielfaltigen Anforderungen der Dokumentation schwerpunktmäßig im Rahmen des Modellvorhabens Genomsequenzierung schnell einarbeitet und das ärztliche Personal entlastet
• Kommunikationsstärke für die notwendigen Rücksprachen mit den Ärzt:innen und anderen Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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