Sozialpädagog:in Senior (all genders) - Teilprojekt SAFE

Werden Sie Teil eines wegweisenden Projekts und prägen Sie die Zukunft der psychiatrischen Versorgung!

Für ein zukunftsweisendes Modellvorhaben zur Reduktion forensischer Entwicklungen bei schweren psychischen Erkrankungen in Hamburg: (SAFE)

Im Rahmen eines bedeutenden und langfristig geförderten Modellprojekts der Freien und Hansestadt Hamburg, das fest im Psychiatrieplan der Hamburger Sozialbehörde verankert ist, entsteht am Standort Repsoldstraße ein innovatives Versorgungsangebot für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen und einem erhöhten Risiko einer forensischen Entwicklung. Das Ziel des Projekts ist es, durch frühzeitige, präventive und intensiv-multiprofessionelle Interventionen Rückfälle, Chronifizierungen und strafrechtliche Entwicklungen zu verhindern – und damit sowohl die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern als auch einen aktiven Beitrag zur öffentlichen Sicherheit zu leisten.

Das Teilprojekt SAFE beinhaltet den Aufbau eines preventive Assertive Community Treatment (P-ACT) Teams, angebunden am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) und gemeinsam mit anderen Versorgungsangeboten am Standort Repsoldstraße lokalisiert. P-ACT steht für ein innovatives, aufsuchendes und fachärztlich geleitetes Behandlungsteam für Patient:innen mit hohem Risiko einer forensischen Entwicklung – bevor es zu Straftaten kommt. Eckpunkte der Versorgung sind eine aufsuchende und nachgehende Intensiv-Behandlung und -Betreuung am Bedarf der Patient:innen ausgerichtet, eine 24/7 Krisenintervention und regelmäßiges Risikoscreening.

Ihre Rolle im multiprofessionellen P-ACT-Team:

Im P-ACT Team arbeiten Sie aufsuchend mit Menschen, die häufig durch die Regelversorgung nicht mehr erreicht werden – in existenziellen Lebenslagen und oft unter komplexen sozialen Bedingungen. Ihre Expertise in der psychosozialen Versorgung, Beziehungsgestaltung und alltagspraktischen Stabilisierung ist dabei unverzichtbar.

Sie schaffen Zugänge, stärken Lebenskompetenzen, fördern Teilhabe und bauen tragfähige Unterstützungsbeziehungen auf – dort, wo sie entscheidend sind, um forensische Entwicklungen frühzeitig zu verhindern.

Ihre Aufgaben:

• Aufsuchende, sozialpädagogische Arbeit im direkten Lebensumfeld der Patient:innen
• Unterstützung in lebenspraktischen Fragen (z. B. Wohnen, Finanzen, Behördenkontakte, Tagesstruktur)
• Sozialtherapeutische Beziehungsgestaltung und Krisenintervention in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Beteiligung an der Risikoeinschätzung und Mitwirkung an individuellen Behandlungs- und Versorgungsplänen
• Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und Empowerment unter komplexen psychosozialen Bedingungen

Ihre Chance als Sozialpädagog:in:

Sie arbeiten in einem gesellschaftlich hochrelevanten Modellprojekt, das präventiv dort ansetzt, wo sich soziale Isolation, psychische Erkrankung und drohende Straffälligkeit überschneiden. In einem wertschätzenden, multiprofessionellen Team leisten Sie praktische Hilfe mit therapeutischer Wirkung – und gestalten ein innovatives Versorgungskonzept aktiv mit.

Die Position ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes bis 31.12.2028 befristet.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (B.A. oder M.A.) (inkl. staatlicher Anerkennung)
• Erfahrung oder Interesse in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen – idealerweise mit komplexem Hilfebedarf
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement in der aufsuchenden Arbeit
• Kenntnisse in psychosozialer Beratung, Netzwerkarbeit und sozialer Diagnostik
• Bereitschaft zur Arbeit im multiprofessionellen Team – mit dem Ziel, Menschen in existenziellen Krisen langfristig zu stabilisieren

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD-SuE (55.700 € - 77.800 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.