Abteilungsleitung (all genders) Fort- und Weiterbildung

Als UKE Akademie für Bildung und Karriere (ABK) fördern wir Menschen und ihre Kompetenzen zur Sicherung der Versorgung von morgen – vorausgehend im Gesundheitswesen und verankert im UKE.

Das innovative und motivierte Team der Abteilung Fort- und Weiterbildung bietet für die Mitarbeitenden des UKE-Konzerns sowie für externe Interessierte Fort- und Weiterbildungen in verschiedenen Formaten und Methoden an und ist dabei an den Standorten Martinistraße, Kollaustraße und Alstercity vertreten.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Führung gemeinsam gestalten und die Entwicklung von Menschen und Organisation aktiv voranbringen? Sie arbeiten mit der Leitung der Abteilung Führung & Karriere eng zusammen und gestalten gemeinsam die strategische Ausrichtung des Bereichs. Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit konzeptioneller Arbeit, der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, der Entwicklung innovativer Bildungs- und Beratungsangebote sowie dem direkten Austausch mit Führungskräften und unterschiedlichen Berufsgruppen. Es erwartet Sie eine vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum, anspruchsvollen Themen und der Möglichkeit, mit Ihrem Team Bildungsprozesse direkt zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsame Verantwortung für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs zusammen mit der Abteilungsleitung Führung und Karriere
• Sicherstellung verlässlicher und qualitativ hochwertiger Bildungsangebote
• Initiierung und Umsetzung geeigneter qualitätssichernder Maßnahmen
• Disziplinarische und fachliche Führung der Bildungsteams mit unterschiedlichen Spezialisierungen
• Förderung einer kooperativen und entwicklungsorientierten Zusammenarbeit
• Steuerung der Planung und Umsetzung der Fort- und Weiterbildungsangebote unter Berücksichtigung von Ressourcen, Wirtschaftlichkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios
• Beobachtung und Bewertung von Entwicklungen im Gesundheitswesen
• Förderung von Innovation und zukunftsorientierten Lern- und Bildungsformaten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit internen und externen Partner sowie Vertretung der ABK in relevanten Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der ABK
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der ABK und Übernahme bzw. Leitung bereichsübergreifender Sonderprojekte

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Bildungs- und/oder Erziehungswissenschaften, Pflege- und Gesundheitsmanagement oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss
• Wünschenswert: abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und/oder Erfahrung im Krankenhausumfeld
• Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Erwachsenenbildung, Fort- und Weiterbildung und/oder Personalentwicklung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, verbindlichen Abstimmung und gemeinsamen Entscheidungsfindung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, IT- und KI-Affinität und Offenheit für digitale Bildungsformate
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement und Belastbarkeit

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (68.700 € - 97.900 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment (nur für IT)
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg auch finanziell

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.