Doktorand:in (all genders) - Bereich Vesikel-Engineering und Membranprotein-Biochemie

Wir suchen eine:n Doktorand:in für die Forschungsgruppe „Translationale Onkologie“ von Prof. Dr. Meike Saul an der II. Medizinischen Klinik und Poliklinik, Zentrum für Onkologie, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE).

Ihre Aufgaben:

• Expression und Aufreinigung ausgewählter Membranproteine sowie deren Einbau in synthetische Lipidvesikel
• Herstellung und Charakterisierung proteinfunktionalisierter Vesikel, einschließlich der Untersuchung ihrer Eigenschaften, des Proteineinbaus und der Präsentation der Proteine auf der Vesikeloberfläche
• Vergleichende Untersuchung der zellulären Aufnahme proteinfunktionalisierter Vesikel, geeigneter Kontrollvesikel und natürlicher extrazellulärer Vesikel (EVs) in Medulloblastom- und nichtmalignen Hirnzellmodellen
• Erlernen und Anwenden etablierter Arbeitsabläufe für den Umgang mit EVs, deren Isolierung und quantitative Aufnahmeassays, einschließlich Fluoreszenzmikroskopie und Bildanalyse
• Auswertung und Interpretation der Ergebnisse, Präsentation der Forschungsarbeiten und Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen

Diese Position ist in Teilzeit mit 65 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und gemäß WissZeitVG zunächst für drei jahre befristet.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss in Biochemie, Biotechnologie, Biophysik, Chemie, Molekularbiologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Großes Interesse an Vesikel-Engineering und Membranproteinbiochemie. Praktische Erfahrung in mindestens einem relevanten Bereich, zum Beispiel mit Liposomen, synthetischen Vesikeln, der Aufreinigung von Membranproteinen oder der Proteinrekonstitution, ist besonders willkommen. Auch Erfahrungen mit Lipidnanopartikeln (LNPs) können von Vorteil sein
• Bereitschaft, den Umgang mit EVs, zellbasierte Aufnahmeassays und quantitative Bildgebung zu erlernen. Vorherige Erfahrung mit EVs ist nicht zwingend erforderlich
• Eine sorgfältige und zuverlässige Herangehensweise an die experimentelle Arbeit, Neugierde und eine kooperative Arbeitsweise, einschließlich der offenen Diskussion von Ergebnissen und methodischen Herausforderungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 – € 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.