Facharzt/Fachärztin (all genders) - Bereich Krankenhaushygiene

Der Arbeitsbereich Krankenhaushygiene beschäftigt sich mit dem Erkennen, der Bekämpfung aber vor allem mit der Verhütung von Krankenhausinfektionen. In Deutschland erkranken pro Jahr rund 900.000 Patient:innen an einer Krankenhausinfektion. Diese hohe Rate gilt es durch konsequentes Handeln zu senken. Dafür engagieren wir uns. Unser Ziel ist die Entstehung und Übertragung von Infektionen zu verhindern. Dazu werden nachhaltige Präventions- und Therapiestrategien entwickelt und angewandt.

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine:n Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin oder eine:n Facharzt/Fachärztin für Medizinische Mikrobiologie, Virologie und Hygiene mit Schwerpunkt Krankenhaushygiene oder eine:n Ärztin/Arzt mit Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit Zusatzweiterbildung Krankenhaushygiene oder der Bereitschaft die Zusatzweiterbildung zu absolvieren. Die gesuchte Person sollte über ausgewiesene Erfahrungen im Bereich der Datenanalyse verfügen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Etablierung von automatisierten Systemen zur Surveillance von Erregern und Infektionen
• Laborarbeiten im Prüflabor der Hygiene
• Aktive Teilnahme an Hygienebegehungen und infektiologischen Konsilen
• Aktive Beratung aller Bereiche des UKE zu Fragen der Hygiene
• Forschung: z. B. aktive Teilnahme an den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereiches Krankenhaushygiene (antimikrobielle Oberflächen/Desin­fektions­ver­fahren, Epidemiologie nosokomialer Infektionen, Ausbreitung besonderer Erreger in der Umwelt)
• Lehre: Durchführung von Kursen und Seminaren zu Themen der Krankenhaushygiene in der Lehre des Instituts für Medizinische Mikrobiologie, Virologie und Hygiene

Diese Position ist unbefristet zu besetzen (im Falle der Zusatz-Weiterbildung zunächst befristet für 24 Monate gemäß WissZeitVG).

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin und Abschluss einer der oben benannten Weiterbildungen zur/zum Fachärztin/Facharzt
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Programmierung (z. B. Python) und Betreuung von EDV Systemen.
• Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Koordinations- u. Organisationsgeschick, Ko­operationsbereitschaft, Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Selbst­ständig­keit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement
• Verantwortungsbewusstsein, zielorientier­tes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Interesse an Lehre und Forschung

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-Ärzte-VKA (90.600 € - 116.400 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.