
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
GKP, GKKP (all genders) - Pflege in der Martini-Klinik
- Job-ID: J000007025
- Art der Anstellung: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Bewerben bis: 20.10.2026
- Unternehmensteil: Martini-Klinik
- Tätigkeitsbereich: Pflege- & Funktionsdienst
- Bereich: MK Martini-Klinik
Das macht die Position aus
Die Martini-Klinik – die etwas andere Klinik inmitten des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Privatklinik des UKE konzentrieren wir uns auf ein einziges Krankheitsbild, das Prostatakarzinom, und die bestmögliche Behandlung unserer Patienten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Nachsorge. Als kleine Klinik genießen wir eine familiäre, kollegiale Atmosphäre und als Tochter eines Universitätsklinikums die vielen Vorteile, die dieses mit sich bringt.
100 Betten, aufgeteilt auf vier Stationen (zwei private und zwei GKV) und Teamgrößen zwischen 16 und 21 Kolleg:innen.
Gerade weil wir uns auf ein einziges Krankheitsbild spezialisiert haben, sind wir in der Pflege eben auch kompetent und erfahren. Das ermöglicht uns ein sehr selbstständiges Arbeiten mit unseren Patienten. Und es ist die Philosophie der Martini-Klinik, uns die Zeit zu geben, die wir für Pflege, Beratung und Zuwendung benötigen. Sind unsere Patienten zufrieden? Ja, sehr, schaut einfach mal in das Gästebuch auf unserer Webseite. Und noch eine Besonderheit: Die Martini-Klinik hat gleich zwölf Chefärzt:innen, die sich die Aufgaben gut aufgeteilt haben, sodass wir mehr Ansprechpersonen (mit mehr Zeit auch für unsere Belange) haben.
Hier erfährst du mehr über unsere Pflege-Teams:
Weitere Highlights des UKE: Die Speiseversorgung übernehmen Kolleg:innen der Klinik-Gastronomie. Medikamente werden in der zentralen Apotheke gestellt (Unit Dose) und Materialschränke von Modulversorger:innen aufgefüllt. Die elektronische Patient:innenakte erleichtert nicht nur die Dokumentation erheblich und Routinetransporte übernimmt die Klinik-Logistik.
Darauf freuen wir uns
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur GKP, GKKP und/ oder einen dualen Hochschulabschluss im Bereich Pflege
- Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit onkologischen Patienten und deren Angehörigen
- Du bist ein begeisteter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
- Wenn du magst: auf unserer internationalen Station sind Englischkenntnisse gefragt (die wir auch in unserem selbst organisierten „English course“ schulen)
- Und natürlich nicht zu vergessen: Freude an der Pflege von Patienten
Immunitätsstatus
Das bieten wir
- Die Entgeltgruppe P8 (analog TVöD-VKA)
- Als Teil des UKE profitieren wir von vielen Gesundheits-, Fitness- und Sportangeboten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Umzugspauschale bis zu 2.000 €, für alle die außerhalb Hamburgs zu uns kommen, gibt es oben drauf
- Auch das Thema Familie liegt uns sehr am Herzen: Neben einer Ferienbetreuung gibt es eine eigene Kita direkt auf dem Gelände
- Vergünstigungen bei ÖPNV-Tickets oder Fahrradleasing sind ebenfalls inklusive und vieles mehr …
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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