Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) - Biobank

Im Juli 2026 wurde im Netzwerk Universitätsmedizin (NUM) die „Biobanken Plattform für Deutschland“ gestartet. Sie umfasst ein Netzwerk von 37 Standorten mit Biobanken in Deutschland, deren Ziel es ist, medizinische Daten und Bioproben besser für Studien nutzbar zu machen, um so Forschung und Entwicklung schneller voran zu bringen und dadurch neue Therapien zur Verfügung stellen zu können.

Das UKE in Hamburg ist einer dieser 37 Standorte und verknüpft Grundlagenforschung mit der klinischen Anwendung. In Ihrer Position unterstützen Sie die Implementierung von NUM Standards durch Weiterentwicklung von QM-Maßnahmen in den hiesigen medizinischen Studien und Biobanken. Sie werden unterschiedliche Studien und Biobanken beratend und organisatorisch begleiten und uns dabei unterstützen, die übergreifende Vernetzung der Biobanken am UKE und den internen und externen Bioprobentransfer voran zu bringen.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Umfeld mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit, in dem Sie sich Ihrer Begeisterung für Forschung und Entwicklung, Ihre Flexibilität, Eigenständigkeit, Genauigkeit, Interesse und Freude an Neuem und technischen und methodischen Innovationen widmen können.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von QM-Dokumenten
• Planung, Koordination und Umsetzung interner und externer Qualitätssicherungsmaßnahmen wie Audits, Ringversuche und Akkreditierungsvorbereitungen
• Beratung und organisatorische Begleitung von Studien und Projekten mit Fokus auf qualitätsrelevante Aspekte der Bioprobensammlung
• Unterstützung der intersektoralen Vernetzung am Standort
• Unterstützung beim Aufbau neuer Serviceangebote

Diese Position ist im Rahmen eines Projekts zunächst befristet bis 31.12.2029 und in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden zu besetzen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Naturwissenschaften idealerweise mit Promotion bevorzugt in Bereichen wie Immunologie, Zellbiologie, Molekularbiologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mindestens 3-jährige Erfahrung auf dem Gebiet der Gentechnik
• Engagement, Koordinations- und Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.