IT-Anwendungsentwickler:in (all genders) Softwareentwicklung für die Hamburg City Health Study

Im Universitären Herz- und Gefäßzentrum erwartet Sie ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf höchstem klinischem und wissenschaftlichem Niveau, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, geregelte Arbeitszeiten sowie ein engagiertes Team. Als Anwendungsentwickler:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Hamburg City Health Study (HCHS) – einer der größten bevölkerungsbezogenen Gesundheitsstudien Europas.

Gemeinsam mit einem engagierten IT-Team entwickeln und betreiben Sie die Anwendungen und Services, die den Untersuchungs- und Datenfluss der Studie ermöglichen. Dabei arbeiten Sie eng mit Teilnehmermanagement, Untersuchungsteams und Datenmanagement zusammen und tragen durch Automatisierung und technische Weiterentwicklung zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe bei.

Ihre Aufgaben

• Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung technischer Lösungskonzepte
• Implementieren definierter Lösungskonzepte
• Wartung von Anwendungen, Systemen und Services für Datenerfassung, Transfer und Bereitstellung
• Analyse, Behebung und nachhaltige Prävention technischer Fehler in bestehenden Softwaresystemen
• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu medizinischen Geräten und Drittsystemen
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Abstimmung mit Fachbereichen

Ihr Arbeitsumfeld

Die HCHS betreibt eine heterogene Systemlandschaft aus Eigenentwicklungen, Legacy-Systemen und externer Software. Zum Einsatz kommen unter anderem:

• Desktopanwendungen mit .NET (C#/VB), Python und MS Access
• Webanwendungen mit PHP sowie Java-/TypeScript (React)
• Docker und Linux-/Windows-Server
• SQL-Datenbanken (Microsoft SQL Server, MariaDB/MySQL, SQLite)
• Kommunikations- und Integrationsplattformen (u. a. Mirth Connect, REDCap)
• Schnittstellen zu medizinischen Geräten sowie Standards wie HL7 und DICOM

Die Auswahl Ihrer Projekte erfolgt gemeinsam mit Ihnen unter Berücksichtigung Ihrer Erfahrungen, Interessen und der aktuellen Anforderungen des Teams.

Im Rahmen der technischen Möglichkeiten können Sie Ihre Entwicklungsumgebung weitgehend selbst gestalten.

Die Tätigkeit umfasst keine wissenschaftliche Forschung oder medizinische Datenanalyse. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Integration und dem Betrieb der IT-Systeme.

Diese Position ist bis zum 30.04.2028 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist avisiert.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen IT-Fachrichtung (z.B. angewandte Informatik, Medizininformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufs- oder Projekterfahrung in der Softwareentwicklung wünschenswert
• Erfahrung in mindestens zwei Programmiersprachen (z. B. TypeScript, Python, PHP, Racket oder C#)
• Fähigkeit, sich in bestehende Software und komplexe Systemlandschaften einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien einzuarbeiten
• Von Vorteil sind Kenntnisse in:
  • Frontend- oder Backendentwicklung
  • Kenntnisse in unterschiedlichen Programmierparadigmen (z.B. funktionale, objektorientierte oder deklarative Programmierung)
  • Docker
  • Windows- und Linux-Administration
  • Git
  • IT-Sicherheit und Datenschutz
  • Netzwerk- und Systemadministration

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (55.400 € - 82.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wer­den hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment 
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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