
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Abrechnung Junior - Mitarbeiter:in (all genders) medizinische Abrechnung nach EBM und GOÄ
- Job-ID: J000006937
- Art der Anstellung: Unbefristet
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Bewerben bis: 23.09.2026
- Unternehmensteil: Ambulanzzentrum des UKE
- Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung
Das macht die Position aus
Die Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen.
Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Ambulanzzentrum des UKE GmbH herzlich willkommen!
Ihre Aufgaben:
- In erster Linie ist Ihr Arbeitsbereich die Abrechnung medizinischer Leistungen nach EBM, Hybrid-DRG, GOÄ und UV-GOÄ unterschiedlicher Fachrichtungen
- Sie unterstützen bei der Optimierung der Quartalsabrechnung und Sicherstellung einer optimalen Abrechnung nach EBM und GOÄ
- Sie wirken bei der Klärung unklarer Kostenrechnungen mit und bearbeiten An- und Rückfragen zu Abrechnungsinhalten von Krankenkassen, Patient:innen und Kolleg: innen
- Darüber hinaus befinden Sie sich im regelmäßigen fachlichen Austausch mit einem definierten Mitarbeiterkreis im Bereich der Abrechnung und stellen den praxisnahen Wissenstransfer in die medizinischen Fachbereiche sicher
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener medizinischer Berufsausbildung im Gesundheitswesen (z.B. Medizinische:r Fachangestellte:r) mit einschlägiger Berufserfahrung im vorgenannten Bereich.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im EBM-System und GOÄ-System sowie einen sicheren Umgang mit den Klassifizierungssystemen nach ICD, OPS
- Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und ein gutes Gespür für Unstimmigkeiten
- Gute MS Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams, Zoom) sind für Sie selbstverständlich
- Du hast ein souveränes Auftreten und bist kommunikationsstark, hast einen hohen Dienstleistungsgedanken und bist kundenorientiert
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert
Immunitätsstatus
Das bieten wir
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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