IT-Generalist:in für unsere KAS-Lösung (all genders)

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten.

Die Abteilung klinische Arbeitsplatzsysteme betreibt und betreut Systeme um die Behandlung der Patient:innen zu planen, zu organisieren und zu dokumentieren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich des klinischen Arbeitsplatzsystems für die Themen rund um Anforderungs- und Befundmanagement (Order/Entry).

Deine Aufgaben:

• Du administrierst die Anwendungen im ambulanten und stationären Umfeld
• Du überwachst und steuerst den Betrieb der Order-/Entry-Schnittstellen
• Du erstellst Funktions- und Abnahmetests, die die einwandfreier Funktion vorhandener und zukünftiger Anwendungen sicherstellen
• Du kommunizierst mit den Anwender:innen und dne Fachbereichen zu inhaltlichen Fragestellungen
• Du wirkst mit bei der Migration vorhandener Standard- und Speziallösungen auf ein neues Arbeitsplatzsystem
• Du löst aktuelle Anwendungsprobleme und setzt neue Herausforderungen eigenständig um

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen durch fachbezogene Qualifikationen und/oder Berufserfahrung
• Deine guten Kenntnisse der Abläufe und Prozesse im Krankenhaus sind von Vorteil
• Auch erste Erfahrungen mit HL7-Schnittstellen sind von Vorteil
• Du bringst Grundlagen der IT-Organisation und der Anwendungsentwicklung mit
• Du verfügst über gute Deutschkenntniss in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)
• Du arbeitest gern im Team, kannst dich aber ebenso selbst organisieren und vielfältige Anforderungen eigenständig abarbeiten
• Ausch Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge in technischen und organisatorischen Strukturen, Organisationsgeschick, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität gehören zu deinen Stärken

Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.  

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (55.400 € - 82.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wer­den hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment 
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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