Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Junior) / Doktorand:in (all genders) - Institut für Anatomie und Experimentelle Morphologie

Am Institut für Anatomie und Experimentelle Morphologie ist eine Promotionsstelle zu besetzen. Die Stelle ist Teil eines strukturierten Promotionsprogramms am UKE. Die Positionen sind zum 01.10.2026 oder nach Vereinbarung mit 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und gemäß WissZeitVG für 3 Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle ist möglich.

Die Forschung des Instituts konzentriert sich auf Zell-Zell-Interaktionen und deren Rolle bei der Regulation grundlegender Funktionen auf zellulärer, Gewebe- und Organebene. Eine Störung der Zell-Zell-Adhäsionshomöostase führt zu lebensbedrohlichen Erkrankungen, die wir auf molekularer Ebene verstehen möchten, um maßgeschneiderte Behandlungsoptionen zu definieren.

Projektübersicht:

Die Rolle der Zell-Zell-Adhäsion bei der Modulation der Melanompathogenese (Projektleitung: Maitreyi Rathod)

Dieses Forschungsvorhaben zielt darauf ab zu verstehen, wie der Verlust der Zell-Zell-Adhäsion in der Haut über parakrine Mechanismen die Entstehung und Progression des Melanoms vorantreibt. Dabei kommen 3D-Epidermis-Organoidmodelle, Mausmodelle sowie patientenabgeleitete Daten zum Einsatz. Von dieser Arbeit werden neue Erkenntnisse zu bislang unbekannten Mechanismen der Zell-Zell-Adhäsion-vermittelten Keratinozyten-Melanozyten-Kommunikation erwartet, ebenso die Identifizierung molekularer Signaturen, die für die Melanomentstehung prädisponieren, sowie die Aufdeckung neuer therapeutischer Zielstrukturen innerhalb des adhäsionsvermittelten Signalnetzwerks. Das Projekt baut auf kürzlich veröffentlichten Arbeiten der Gruppe auf (Rathod et al., 2024, Journal of Cell Biology; Rathod et al., 2025, JCI Insight; Franz et al., 2024, Nature Communications).

Ihre Aufgaben:

• Analyse des Zusammenspiels von Zell-Zell-Adhäsion und Melanomentstehung sowie -progression
• Anwendung verschiedener Haut- und Melanom-Modellsysteme (Mausmodelle, rekonstituierte Ko-Kultur-3D-Hautäquivalente, Epidermis-Organoide)
• Einsatz modernster Bildgebungsverfahren (konfokale Mikroskopie und Hochauflösungsmikroskopie) in Kombination mit CRISPR-basierter Genom-Editierung und scRNA-Seq

• Abgeschlossenenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biomedizin, Biologie, Molecular Life Sciences, oder anderer Naturwissenschaften
• Gute Kenntnisse in der Molekularbiologie mit Interesse an Zellbiologie und translationaler Medizin
• Vorherige Erfahrung mit Mausmodellen, 3D-Modellsystemen, Melanom-Modellsystemen oder der bioinformatischen Analyse von OMIC-Datensätzen sind von Vorteil
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift
• Sie freuen sich darauf, Teil eines internationalen und interaktiven wissenschaftlichen Teams zu sein

• Ein dynamisches Team in einem kreativen Forschungsumfeld mit breitem Methodenspektrum und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein aktives und unterstützendes nationales und internationales wissenschaftliches Netzwerk (Kooperationen und Laborbesuche, wissenschaftliche Konferenzen)
• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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