IT SAP Inhouse Consultant (all genders) für Logistik (MM, WM, PM)

Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 200 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme – ERP.

In unserer Abteilung haben wir die zentralen Dienste und Tochtergesellschaften als interne Kund:innen im Blick und gestalten mit den fachlich Verantwortlichen Lösungen auf Basis von SAP und verbundener Systeme in den Bereichen Finanzen, Logistik, Instandhaltung, Reporting und Personalwesen. Unser Team Logistik & Business Applications sucht hierfür Unterstützung bei der Betreuung der SAP Logistikmodule MM, WM und PM und der Transformation der gesamten Geschäftsprozesse auf S/4 HANA. Die betreuten Prozesse sind Teil der Patient:innenversorgung und der kritischen Infrastruktur –  bei uns kannst du damit deine Fachexpertise mit sinnstiftenden Aufgaben vereinen und dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deinen Wunsch, Neues zu gestalten, einbringen.

Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere zählen:

• Betreuung der SAP Logistikmodule MM, WM und PM, sowie der in diesem Bereich eingesetzten Add-Ons verschiedener Anbieter im SAP ERP und in SAP Fiori
• Ein wesentlicher Schwerpunkt wird in Zukunft die Prüfung, Planung und ggf. Einführung und Betreuung von Extensions (bspw. über die BTP), neuen SAP Technologien und SAP Cloudprodukten werden
• Bei uns leitest du selbstständig kleine bis große Projekte für den gesamten UKE Konzern unter Einsatz interner und externer Ressourcen, sowohl von SAP- als auch Non-SAP Logistiklösungen. Dabei wirst du insbesondere auch Verantwortung in (Teil-)projekten des strategischen S/4HANA Projektes übernehmen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer SAP Technologien und -Produkte sowie Überführung und Betreuung dieser in einem laufenden Betrieb
• Beratung der Fachbereiche und gemeinsame strategische Planung hinsichtlich der Umsetzungsmöglichkeiten und –technologien bei der Abbildung von Geschäftsprozessen im System, insbesondere während der Transformationsprojekte
• Eigenständige Konzeption und Realisierung von Lösungen in den SAP Logistikmodulen, sowie von non-SAP Verfahren, bei denen du die Koordination von abteilungsübergreifender Ressourcen übernimmst
• Dabei spielt insbesondere die Berücksichtigung IT-sicherheitsrelevanter Fragestellungen bei der Entwicklung von Lösungen eine Rolle und fällt in deinen Verantwortungsbereich
• Ein enger Kontakt zu unseren anwendenden Bereichen ist uns wichtig. Deshalb führst du auch Workshops zur Anforderungserhebung durch und schulst dort die Key-User und Endanwender:innen
• Auch die Erstellung von Dokumentationen zu den o. g. Tätigkeiten ist Teil deiner Aufgabe.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, wie z.B. durch ein Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Fachkenntnisse in der Betreuung mindestens einer der folgenden SAP Module: MM, WM/EWM, PM
• Selbstständigkeit, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Organisationstalent und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus – dies konntest du bereits bei der Leitung von (Teil-)Projekten unter Beweis stellen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)
• Kenntnisse in der technischen Architektur eines SAP ERP Systems mit Schnittstellen zu Fremdsystemen sind wünschenswert, bestenfalls auch im Zusammenspiel mit SAP Fiori (Gateways) und weiteren SAP Softwareprodukten und -schnittstellen (bspw. SAP BTP, SAP ARIBA)
• Idealerweise: Gute Kenntnisse in fachlichen Logistik- oder Instandhaltungsprozessen, sowie Kenntnisse von Peripheriegeräten (Etikettendrucker, Scanner, Automatenanbindung etc.)

Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in.  

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (63.600 € - 91.100 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wer­den hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment 
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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