(Medizinisch-)Technische:r Assistent:in Forschung (Junior) (MTL/MTLA / BTA/CTA) (all genders) - Nanobodies Discovery

Die Stelle ist in der Arbeitgruppe von PD Dr. Björn Rissiek angesiedelt. Das TA Team des ERSI Labors besteht zur Zeit aus 4 Mitarbeiter:innen, welche sich zusammen um die täglichen Belange des Labors (Bestellungen, Genotypisierungen gentechnischer veränderter Mäuse, Organisation der allgemeinen Bedarfsmittel usw.) kümmern. Das Labor besteht aus ca. 30 Mitarbeiter:innen, der Fokus des Projekts in die die TA Stelle eingegliedert wird, liegt auf der Herstellung neuer Nanobodies für die biomedizinische Forschung und/oder klinische Anwendung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von routinemäßigen, molekularbiologischen Aufgaben wie Klonierungen, PCR, Produktion von rekombinanten Proteinen und Antikörpern/Nanobodies
• Zellkulturverfahren zur Produktion von rekombinanten Proteinen und Nanobodies
• Unterstützung bei funktionellen Untersuchungen von Antikörpern/Nanobodies (ELISA, Durchflusszytometrie, Western Blot)
• Qualitätsorientiertes und standartisiertes Arbeiten im großen Probenumfang
• Organisation des Antibody/Nanobody Discovery Projekts (Bestellungen, Aufbereiten von Pufferlösungen, etc)
• Dokumentation von Forschungsergebnissen
• Übernahme von allgemeinen und organisatorischen Aufgaben

Diese Position ist drittmittelbedingt zunächst für zwei Jahre befristet.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Biologisch- oder Chemisch-Technischen Assistenz (BTA/CTA) bzw. zum/zur Medizinischen Technolog:in (MTL/MTLA), Biologielaborant:in oder Chemielaborant:in.
• Ebenfalls möglich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium: Biologie, Biotechnologie, Chemie und Biochemie, Molecular Life Science, Biochemie und Molekularbiologie, Technische und angewandte Biologie oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Biologie, Molekular Life Science (*Als Medizinische:r Technolog:in erfolgt eine Eingruppierung in die EG 9b. BTA, CTA und Laborant:innen werden in EG 9a eingruppiert. Eine Eingruppierung in die EG 9a setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 8.)
• Erfahrungen in den unter „Aufgaben“ aufgeführten Techniken sind wünschenswert
• Erfahrung in der Labororganisation ist wünschenswert
• Strukturierte, engagierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Organisationsfähigkeit
• Eine zuverlässige und lösungsorientierte Person mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Sozialkompetenz und Selbstständigkeit

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (45.400 € - 68.900 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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