Arzt/Ärztin / Facharzt/Fachärztin oder Psycholog:in / Psychologische:r Psychotherapeut:in / Fachpsychotherapeut:in (all genders) - Spezialambulanzen

Am Institut und Poliklinik für Sexualforschung, Sexualmedizin und Forensische Psychiatrie gibt es mehrere Ambulanzbereiche: Hierzu gehören u. a. die Spezialambulanz für Sexuelle Gesundheit und Sexualmedizin sowie die Spezialambulanzen für Transgender-Versorgung und für LSBTQIA+ Gesundheit. Für einen dieser Bereiche heißen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt herzlich willkommen.

Die genannten Spezialambulanzen bilden zusammen den größten Ambulanzbereich mit Schwerpunkt auf Sexualität und Geschlecht in Norddeutschland. Sie bieten psychotherapeutische und medizinische Hilfe für Menschen an, bei denen Themen im Zusammenhang mit Sexualität, sexueller Orientierung, sexuellen Praxen oder geschlechtlicher Diversität zu einem Behandlungswunsch führen. Das Spektrum umfasst unter anderem sexuelle Dysfunktionen sowie gesteigertes oder verringertes sexuelles Verlangen. Ebenso bieten wir Gesundheitsversorung bei Geschlechtsinkongruenz und Geschlechtsdysphorie (Trans*, inkl. nicht-binär, agender, genderqueer) sowie bei Intergeschlechtlichkeit und Inter* an. Ein weiterer Fokus liegt auf Belastungen aufgrund sexueller Besonderheiten (inkl. BDSM und Kinks) und vielfältiger Beziehungsformen (z. B. Polyküle). Weiterführende Informationen zu den Spezialambulanzen finden Sie auf der Webseite des Instituts. Da die Besetzung zunächst gezielt für einen der Schwerpunkte erfolgt, geben Sie Ihren Wunschbereich bitte im Anschreiben an (Sexuelle Gesundheit oder Transgender/LSBTQIA+).

Der Institutsdirektor verfügt über ein Jahr Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie. Zudem gegeben sind die Möglichkeit zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Sexualmedizin sowie zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion, Habilitation, etc.). Wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln. Ihre Vorgesetzten stimmen mit Ihnen Ihre Karriereplanung ab, Ihr neues Team unterstützt Sie bei Ihrer Einarbeitung.

Ihre Aufgaben:

• Diagnostik, Beratung und Behandlung im Rahmen der o. g. Problembereiche
• (Verlaufs-)Dokumentation, Erstellen von Indikationen, Arztbriefen und Epikrisen
• Teilnahme an Supervision und Fallbesprechungen (Einzel/Gruppe)
• Rezeption aktueller, sexualwissenschaftlicher Literatur zur Versorgung der o. g. Schwerpunktbereiche
• Beteiligung an klinischen Forschungsprojekten (z. B. als Studientherapeut:in)
• Engagement in der Weiterentwicklung eines ausgewählten Versorgungsbereiches
• Übernahme empirisch-wissenschaftlicher Aufgaben und Verfassen wissenschaftlicher Artikel
• Durchführung sexualmedizinischer Lehre für die medizinische Fakultät

Diese Position ist wahlweise zu besetzen mit einem Stellenumfang von 50 bis 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, vorerst befristet gemäß WissZeitVG je nach Vorerfahrung der:des Kandidat:in.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin oder Psychologie (Diplom, M.Sc.)
• Begonnene, fortgeschrittene oder abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Fachärztin:Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder für Psychosomatische Medizin bzw. für angrenzende Fachbereiche oder bzw. zum:zur Psychologischen Psychotherapeut:in bzw. zum:zur Fachpsychotherapeut:in (*Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation: abgeschlossenes Psychologiestudium = E13, abgeschlossenes Medizinstudium oder approbierte:r Psychologische:r Psychotherapeut:in oder Fachpsychotherapeut = Ä1, abgeschlossene Facharztweiterbildung = Ä2)
• Interesse an klinischer, d. h. psycho- und sexualtherapeutischer Arbeit, bei Ärzt:innen auch medikamentöser Versorgung in einer der o. g. Ambulanzbereiche
• Praktische Erfahrungen in der ambulanten und/oder stationären Versorgung psychisch belasteter Menschen
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren
• Interesse an akademischer (Weiter-)Qualifikation
• Gute englische Sprachkenntnisse, Methoden- und Statistikkenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Bereitschaft und Interesse mit den wissenschaftlichen Arbeitsgruppen zu kooperieren
• Interesse an und Offenheit für die Arbeit mit sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten
• Eine Selbstpositionierung als LSBTQIA+ bzw. die Zugehörigkeit zu einer der genannten Communities oder Zielgruppen ist erwünscht

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA bzw. TV-Ärzte/VKA (63.600 € - 91.126 € bzw. 67.318 € - 114.105 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 bzw. 40 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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