IT-Anwendungsentwickler (all genders) mit Koordinationsaufgaben für die Hamburg City Health Study (HCHS)

Im Universitären Herz- und Gefäßzentrum erwartet Sie ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf höchstem klinischem und wissenschaftlichem Niveau, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, geregelte Arbeitszeiten sowie ein engagiertes Team. Als Anwendungsentwickler: in mit Koordinationsaufgaben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Hamburg City Health Study (HCHS). Die HCHS ist eine der größten bevölkerungsbezogenen Kohortenstudien Deutschlands. Ihr Ziel ist es, Volkskrankheiten frühzeitig zu erkennen und deren Risikofaktoren besser zu verstehen, um Prävention, Therapie und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Mehr als 30 Kliniken und Institute des UKE arbeiten hier interdisziplinär zusammen.
Bereits über 23.000 Hamburger:innen wurden umfassend untersucht und befragt – mit Fokus auf kardiologische, neurologische, onkologische und infektiologische Erkrankungen. Durch die Verknüpfung von klinischen Lebensstil-, Umwelt- und genetischen Daten entstehen innovative Ansätze für eine personalisierte Medizin.

In diesem Kontext suchen wir eine:n engagierte:n Anwendungsentwickler:in mit Schwerpunkt Softwarentwicklung und ergänzender koordinativer Funktion. Sie gestalten zentrale Systeme und Services aktiv mit, entwickeln diese kontinuierlich weiter und übernehmen die technische Verantwortung für bestehende und neue Anwendungen. Koordinierend steuern Sie Projektprozesse
und die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner:innen. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsforschung.

Ihre Aufgaben:

• Analyse fachlicher Anforderung und deren technische Umsetzung im Umfeld medizinischer Studien und Forschungsdaten
• Konzeption, eigenverantwortliche Entwicklung und Betreuung von Anwendungen, Systemen und Services für Datenerfassung, Transfer und Bereitstellung
• Technische Federführung bei der Einführung neuer Systeme und der Weiterentwicklung bestehender Lösungen (inkl. Schnittstellenentwicklung)
• Koordination und Begleitung von IT-Projekten
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Entwickler:innen, Datenmanagement und externen Dienstleister:innen
• Technische:r Ansprechpartner:in bei Teamübergreifende Fragestellungen und neuen Anforderungen
• Sicherstellung von Dokumentation sowie regelmäßiges Reporting an die Studienleitung
• Installation, Aktualisierung und Instandhaltung der beteiligten Softwaresysteme

Diese Position ist gemäß dem geltenden Tarifvertrag in die Entgeltgruppe E 11 eingeordnet und im Rahmen der Drittmittelprojekte vorerst bis zum 30.04.2028 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist avisiert. Diese Position kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen IT-Fachrichtung (z.B. angewandte Informatik, Medizininformatik) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung
• Notwendige Kenntnisse:
  o Fundierte Erfahrung in min. zwei Programmiersprachen (z.B. C#, PHP, Python, TypeScript …)
  o Analyse und Verständnis komplexer, bestehender Softwarestrukturen
  o Projektkoordination mit agilen Methoden
• Vorteilhaft sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:
  o Frontend sowie Backendentwicklung
  o Administration von Windows und Linux
  o IT-Sicherheit und Datenschutz
  o Versionsverwaltungssysteme (GIT)
  o Netzwerk und Systemadministration
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
• Ausgeprägte Koordinierungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (55.400 € - 82.000 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wer­den hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment 
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.