Wissenschaftliche:r Angestellte:r Senior (all genders) - Forschungssektion Child Public Health

In der Forschungssektion Child Public Health erwartet Sie ein motiviertes und interdisziplinäres Team aus Psycholog:innen, Gesundheitswissenschaftler:innen, Soziolog:innen und Forschungsmethodiker:innen. Gemeinsam untersuchen wir die psychische Gesundheit, gesundheitsbezogene Lebensqualität und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen über verschiedene Entwicklungsphasen hinweg und analysieren zeitliche Entwicklungen sowie Einflussfaktoren auf individueller, familiärer und gesellschaftlicher Ebene. Unsere Forschung verbindet Gesundheitspsychologie, Epidemiologie und Public Health und umfasst insbesondere bevölkerungsrepräsentative Längsschnittstudien sowie die Analyse von Risiko- und Schutzfaktoren, Versorgungsbedarfen und Präventionsansätzen.

Ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit ist die Mitarbeit in der bundesweiten COPSY-Studie, in der seit 2020 in bislang acht Erhebungswellen Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern zu psychischer Gesundheit, Wohlbefinden, Lebensqualität sowie relevanten Risiko- und Schutzfaktoren befragt wurden. Im Rahmen der ausgeschriebenen Position wirken Sie insbesondere an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der geplanten Erhebungswellen 2026 und 2027 mit und sind darüber hinaus in weitere Projekte der Forschungssektion eingebunden.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Koordination und strategische Weiterentwicklung der COPSY-Studie sowie weiterer Projekte der Forschungssektion Child Public Health
• Eigenständige Auswertung und Interpretation quantitativer Daten zur psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen (z. B. längsschnittliche Analysen)
• Federführende Erstellung wissenschaftlicher Publikationen in internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren
• Präsentation von Studienergebnissen auf Fachtagungen und Kongressen
• Entwicklung neuer Forschungsfragestellungen, Studiendesigns und innovativer methodischer Ansätze im Bereich Child Public Health
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Projektpartner:innen
• Eigenständige Einwerbung von Drittmitteln sowie Erstellung von Förderanträgen
• Anleitung und wissenschaftliche Betreuung von Promovierenden sowie Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Die Position ist mit 80 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vom 01.07.2026 bis zum 31.08.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus wird bei entsprechender Eignung und im Rahmen verfügbarer Projektmittel angestrebt.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion in Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie oder einer vergleichbaren Disziplin
• Mehrjährige einschlägige wissenschaftliche Berufserfahrung, idealerweise mit eigenständiger Projektverantwortung
• Fundierte Erfahrung in der empirischen Forschung, idealerweise im Bereich psychische Gesundheit von Kindern und Jugendlichen oder Public Health
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und statistischen Analyseverfahren (z. B. mit SPSS oder R)
• Erfahrung im Umgang mit längsschnittlichen Daten ist von Vorteil
• Nachgewiesene Publikationserfahrung in internationalen Fachzeitschriften
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und Antragstellung wünschenswert
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an anwendungsnaher, gesundheitspolitisch relevanter Forschung im Bereich Kinder- und Jugendgesundheit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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