Logopäd:in Spezial (all genders) - Neurologie

Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. Entsprechend der Handlungsfelder als Logopäd:in im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung.

Ihre Aufgaben:

• Diagnostik und Behandlung von Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen bei Patient:innen mit neurologischen Krankheitsbildern
• Einsatz auf der Stroke Unit sowie auf den neurologischen Allgemeinstationen
• Erstdiagnostik und Therapie von Dysphagien in der Frühphase nach Schlaganfall
• Durchführung von fiberendoskopischer Diagnostik (FEES)
• Durchführung von Therapien im Rahmen der Frührehabilitation, der Parkinsonkomplexbehandlung und der Parkinson-Tagesklinik
• Qualitätssicherung (z. B. konzeptuelle Arbeit, Fortbildungen, sporadische Lehrtätigkeit)
• Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechsel mit den Kolleg:innen

Diese Position ist aufgrund von Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.10.2027.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Logopäd:in mit staatlicher Anerkennung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung mit neurologischen Patient:innen (besonders im Bereich Dysphagie)
• Interesse an fiberendoskopischer Diagnostik und Evaluation
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Behandlungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitig guter Teamfähigkeit, persönliches Engagement, wirtschaftliches Denken und Handeln, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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