Hygieneingenieur:in (all genders) – Bereich Krankenhaushygiene

Das Team der Technischen Hygiene im Arbeitsbereich Krankenhaushygiene ist Ansprechpartner für hygienische Fragestellungen im Bereich Trinkwasser, Wassertechnik, Raumlufttechnik sowie Reinigungs- und Desinfektionsverfahren von Oberflächen und Medizinprodukten. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Umsetzung des Water Safety Planes mit dem Ziel eine hohe Trinkwassersicherheit auf dem Gesamtcampus des UKE zu gewährleisten. Zudem führen wir mikrobiologische und prozesstechnische Überwachungen im Rahmen der Qualitätssicherung von Raumlufttechnischen Anlagen, technischen Geräten und Prozessen durch. Diese vielfältigen Aufgaben bearbeiten wir gemeinsam im Team der technischen Hygiene, welches aktuell aus zwei Hygienetechniker:innen und zwei Hygieneingenieur:innen besteht.

Ihren Aufgaben:

• Fachliche Bewertung von technischen Maßnahmen hinsichtlich hygienischer Aspekte
• Auditierung/Vor-Ort-Begehung technischer Anlagen mit Relevanz für die Hygiene nach den aktuell gültigen Normenwerken (u.a. DIN 1946-4, VDI 6022, VDI 6023, DVGW 551)
• Beteiligung an der hygienische Bewertung von Raumlufttechnischen Anlagen, Gebäudewasserversorgungsanlagen und weiteren technischen Anlagen in Gebäuden des UKE, dessen Tochtergesellschaften und ggf. externer Kunden
• Beteiligung an der Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung aktueller Erkenntnisse der technischen Hygiene sowie zur Sicherung der Trinkwasser- und Wasserqualität
• Beratung der Leitung des Arbeitsbereiches Krankenhaushygiene in Fragen der technischen Hygiene
• Beteiligung an der fachliche Bewertung und Erstellung von Stellungnahmen/Gutachten zu hygienischen Aspekten von Bauprojekten (Neu- und Umbauten, Sanierungen, etc.) sowie deren Begleitung während der baulichen Maßnahmen und Endabnahme von baulichen Maßnahmen
• Mitarbeit im Prüflabor Krankenhygiene (Trinkwasseruntersuchungsstelle), Erstellung von Standardarbeitsanweisungen, Neuetablierung von Prüfmethoden
• Mitarbeit im Bereich Organisation und Pflege der Labor-EDV im Prüflabor Krankenhaushygiene

• Abgeschlossenes Hochschulstudium: Krankenhaushygiene, Umwelt-, Hygiene- und Sicherheitsingenieurwesen, Biologie, Biotechnologie, Mikrobiologie oder vergleichbare Ingenieur- und naturwissenschaftliche Studiengänge
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der genannten Aufgabenbereiche (Trinkwasser, Wassertechnik, Raumlufttechnik sowie Reinigungs- und Desinfektionsverfahren von Oberflächen und Medizinprodukten)
• Bereitschaft sich in die weiteren Themenfelder einzuarbeiten
• Idealerweise Laborerfahrung und sicherer Umgang mit pathogenen Mikroorganismen
• Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Labor-EDV Kenntnisse, Software für statistische Auswertungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 gemäß GER)
• Sehr gute Koordinations-, Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Analye komplexer Sachverhalte, zielorientiertes Arbeiten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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