Datenmanager:in (all genders)

Im Universitären Herz- und Gefäßzentrum erwartet Sie ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf höchstem klinischem und wissenschaftlichem Niveau, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, geregelte Arbeitszeiten sowie ein engagiertes Team.

Als Datenmanager:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in zwei bedeutenden Forschungsprojekten – der Hamburg City Health Study (HCHS) und dem Global Cardiovascular Risk Consortium (GCVRC). Ihre Arbeitszeit verteilt sich zu gleichen Teilen auf beide Projekte.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere das Datenmanagement, die Aufbereitung und Qualitätssicherung komplexer Studiendaten sowie die Unterstützung der Analyseprozesse großer epidemiologischer Datensätze. Die Hamburg City Health Study (HCHS) ist eine der größten bevölkerungsbezogenen Kohortenstudien Deutschlands. Ihr Ziel ist es, Volkskrankheiten frühzeitig zu erkennen und ihre Risikofaktoren besser zu verstehen, um Prävention, Therapie und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Mehr als 30 Kliniken und Institute des UKE arbeiten hier zusammen. Bereits über 23.000 Hamburger:innen wurden umfassend untersucht und befragt – mit Fokus auf kardiologische, neurologische, onkologische und infektiologische Erkrankungen. Durch die Verknüpfung von Lebensstil-, Umwelt- und genetischen Daten entstehen innovative Ansätze für personalisierte Medizin.

Das Global Cardiovascular Risk Consortium (GCVRC) ist ein internationaler Zusammenschluss von über 100 Kohortenstudien weltweit. Ziel ist es, zentrale Risikofaktoren für Herz-Kreislauf-Erkrankungen auf globaler Ebene zu identifizieren. Die harmonisierten Daten bilden einen der größten Datensätze zur kardiovaskulären Forschung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung von Prävention und Versorgung. (DOI: 10.1056/NEJMc2511206, DOI: 10.1056/NEJMoa2415879).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den Datenmanagement-Teams der Projekte HCHS und GCVRC
• Syntaxbasierte Aufbereitung, Pflege und Verwaltung von Rohdaten für die wissenschaftliche Nutzung
• Harmonisierung und Zusammenführung von Datenbeständen aus verschiedenen Erhebungssystemen und Datenquellen
• Einsatz von SQL zur strukturierten Datenverwaltung, einschließlich der Erstellung, Ausführung und Optimierung von SQL-Abfragen (Queries)
• Entwicklung, Programmierung und Durchführung von (automatisierten) Plausibilitätsprüfungen sowie Implementierung von Datenkorrekturen
• Deskriptive statistische Auswertung und Programmierung zur Qualitätskontrolle der Studiendaten unter Einsatz von Statistiksoftware (bevorzugt R), einschließlich der Durchführung projektbezogener Fallzahlabfragen und Datenexploration
• Mitbetreuung und Beratung wissenschaftlicher Kooperationspartner:innen sowie strukturierte Datenweitergabe unter Berücksichtigung geltender Datenschutzvorgaben
• Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen (SOP)
  
  

Diese Position ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes bis 30.04.2028 befristet zu besetzen, eine Verlängerung ist avisiert. Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium: Datenmanagement, Medizinische Dokumentation, Medizinisches Informationsmanagement oder Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Gute Kenntnisse in der statistischen Methodik, der statistischen Programmiersprache R sowie SQL
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorteilhaft: Grundlagen in der Medizin/Biologie/Epidemiologie sowie Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung epidemiologischer Studien
• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team, Motivation

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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