
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (all genders) - Bereich Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
- Job-ID: J000006242
- Art der Anstellung: Befristet
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Bewerben bis: 30.04.2026
- Unternehmensteil: UKE_Kopf- und Neurozentrum
- Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
- Bereich: Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
Das macht die Position aus
Wir sind eine junge Arbeitsgruppe mit einem Fokus auf experimentelle und translationale Forschung zum Mundhöhlenkarzinom. Unser Ziel ist es, die molekularen Mechanismen der Tumorentstehung und -progression zu verstehen und innovative diagnostische sowie therapeutische Ansätze zu entwickeln. Dabei konzentrieren wir uns besonders auf die Tumormikroumgebung, um langfristig zur Verbesserung der Behandlung und Prognose von Patient:innen mit einem Mundhöhlenkarzinom beizutragen.
Ihre Aufgaben:
- Isolierung von peripheren mononukleären Zellen sowie Plasma und Serum aus Blutproben
- Durchführung von Analysen mittels Durchflusszytometrie und Cytometric Bead Arrays in klinischen Proben
- Durchführung von Co-Zellkulturen mit Tumorzellen und Immunzellen sowie Antikörper-basierter Blockadeexperimente
- Durchführung von Multiplex-Immunfluoreszenzfärbungen
- Auswertung und Interpretation von experimentellen Daten
- Mitwirkung an der wissenschaftlichen Auswertung und Publikation der Ergebnisse
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Die Position ist mit 65% der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und drittmittelbedingt zunächst für 3 Jahre befristet. Eine Anschlussfinanzierung wird angestrebt.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Biologie, Biochemie, Molecular Life Sciences oder ähnlich)
- Interesse an experimenteller (onkologischer) Forschung
- Fachkenntnisse im Bereich molekular- und zellbiologischer sowie biochemischer Methoden
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur verantwortungsbewussten, sorgfältigen, strukturierten Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick
Immunitätsstatus
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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