Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Pneumologische Station C3B
- Job-ID: J000006147
- Art der Anstellung: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Bewerben bis: 06.04.2026
- Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Onkologie
- Tätigkeitsbereich: Gesundheitsfachberufe
- Bereich: II. Med. Klinik (Häma/Onko)
Das macht die Position aus
Im Zentrum für Onkologie werden schwerpunktmäßig Patient:innen mit Krebserkrankungen der inneren Organe sowie des blutbildenden Systems versorgt. Die Abteilung für Pneumologie stellt das gesamte Spektrum pneumologischer Diagnostik einschließlich der interventionellen pneumologischen Endoskopie sowie Therapie zur Verfügung. Mit besonderer Expertise werden Patient:innen mit Lungenhochdruck, zystischer Fibrose, interstitiellen Lungenerkrankung und Patient:innen vor sowie nach Lungentransplantation betreut.
Im Sommer 2026 zieht die pneumologische Station in den Neubau O60 und erweitert ihr Behandlungsspektrum um den Fachbereich der Thoraxchirurgie.
Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team der Station C3B der 2. Medizinischen Klinik aktiv mitzuarbeiten und den Aufbau einer neuen Station von Anfang an zu begleiten. Ihr neues Team unterstützt Sie bei Ihrer Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
- Patient:innenaufnahme- und Entlassungsplanung
- Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen
- Übernahme ärztlich delegierbarer Tätigkeiten
- Vorbereitung der Patient:innen auf Untersuchungen
- Administration sowie Befund Vor- und Nachbereitung
- Bearbeitung aller telefonischen Anfragen
- Eingabe der Leistungen in SAP/IS-H
- Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister
- Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellem Team
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung stationsinterner Prozesse
Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich den Bereich Pulmologie (C3B) an.
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.
Immunitätsstatus
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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