(Medizinisch-)Technische:r Assistent:in Forschung (Junior) (MTL/MTLA / BTA/CTA) (all genders) - I. Medizinische Klinik

Wir schreiben eine Stelle als (Medizinisch-)technische Assistenz in unserem klinisch-wissenschaftlichen Forschungsteam der I. Medizinischen Klinik aus. Wir beschäftigen uns mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Forschungsprojekten mit dem Schwerpunkt Immunregulation und Autoimmunität in der Leber. Autoimmune Lebererkrankungen sind eine Gruppe von Lebererkrankungen, die durch Fehlsteuerungen des körpereigenen Immunsystems entstehen. In unserem internationalen Team untersuchen wir Mechanismen, die zur Entstehung oder dem Fortschreiten dieser Erkrankungen beitragen und sind Teil internationaler Studiengruppen. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf translationaler Forschung mit humanen Blut-und Gewebeproben. Diese Forschung wird seit 2025 durch den SFB1700 gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Anwendung molekularbiologischer und zellbiologischer Techniken
• Organisation und Führung der Biobank der I. Medizinischen Klinik bzw. des SFB1700
• Aufbereitung von humanen Blutproben und Isolation von humanen Blutzellen
• Aufbereitung von humanen Gewebeproben (Leber, Galle)
• Einpflegen der humanen Bioproben (u. a. Blut, Gewebe, Galle) in die Biobank der I. Medizinischen Klinik
• Allgemeine Labor- und Verwaltungstätigkeiten (Organisation, Bestellungen etc.)
• Betreuung von Praktikant:innen
• Pflege eines web-basierten internationalen Patient:innen-Registers
• Kontakt zu Patient:innen und Dokumentieren von klinischen Informationen und Informationen zur Lebensqualität persönlich oder per Telefon

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Biologisch-, Chemisch-, Veterinär-, oder Medizinisch-technischen Assistenz (BTA/CTA/VMTA/MTLA) bzw. Medizinische:r Technolog:in (MTL oder MTV), Biologielaborant:in oder Chemielaborant:in. Ebenfalls möglich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium: Biologie, Biotechnologie, Chemie und Biochemie, Molecular Life Science, Biochemie und Molekularbiologie, Technische und angewandte Biologie oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Biologie, Molekular Life Science (*Als Medizinisch-Technische:r Assistent:in erfolgt eine Eingruppierung in die EG 9b. Eine Eingruppierung in die EG 9a setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 8.)
• Freude am Kontakt mit Patient:innen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office
  hohe Leistungsbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Flexibilität, handwerkliches und organisatorisches Geschick, wirtschaftliches Handeln und Zuverlässigkeit

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.