Sozialpädagog:in (all genders)

Das Institut und die Poliklinik für Allgemeinmedizin (IPA) gehört zum Zentrum für Psychosoziale Medizin und ist zuständig für Forschung, Lehre und Krankenversorgung im Bereich der Allgemeinmedizin.

Am IPA arbeiten mehr als 45 wissenschaftliche und rund zehn nicht-wissenschaftliche Mitarbeiter:innen sowie eine variable Anzahl von ca. 10 studentischen Hilfskräften und 20 Doktorand:innen. 18 Mitarbeiter:innen sind zusätzlich tätig in der Krankenversorgung.

Das Profil des Instituts und Poliklinik für Allgemeinmedizin in Forschung, Lehre und Krankenversorgung finden Sie unter https://www.uke.de/ipa  

Aktuell evaluieren wir in einem großen europaweiten Verbundprojekt gefördert durch die EU die Wirksamkeit von Social Prescribing für Menschen in vulnerablen Lebenslagen. Mehr Informationen unter https://social-prescribing.eu/

Zur Unterstützung des bestehenden Studienteams suchen wir ab sofort ein bis zwei engagierte Link Worker. Wir bieten eine gezielte Einarbeitung durch das erfahrene Studienteam vor Ort.

Als Link Worker arbeiten Sie mit Patient:innen mit nicht-medizinischen, gesundheitsbezogenen sozialen Problemen, die Ihnen vom Hausarzt oder von der Hausärztin überwiesen wurden. Gemeinsam mit den Patient:innen explorieren Sie, welche sozialen Probleme diese haben. Anschließend erarbeiten Sie mit den Patient:innen, welche Angebote vor Ort es gibt, die praktische, soziale und emotionale Unterstützung bieten, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessern. Sie bauen Beziehungen zu den Patient:innen auf und helfen ihnen, indem Sie aufmerksam zuhören, was ihnen wichtig ist und was sie motiviert. Sie erstellen mit den Patient:innen zusammen individuelle Unterstützungspläne, um ihnen Kontrolle über ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden geben.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sich zu einem Link Worker weiterbilden zu lassen
• Sich mit der Nachbarschaft der Hausarztpraxen vertraut zu machen und zu vernetzen und eine Datenbank mit Angeboten vor Ort aufzubauen
• Mit Teilnehmenden der Studie in mehreren Konsultationen vor Ort Probleme und Ressourcen zu eruieren, Unterstützungspläne zu erarbeiten und die Teilnehmenden mit Angeboten vor Ort zu vernetzen

Diese Position ist ab dem 01. April 2026 in Vollzeit/Teilzeit zu besetzen und vorerst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung ist möglich. 

• Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorabschluss im Gesundheits- oder Sozialbereich
• Hohes Interesse an der Bearbeitung sozialer Problemlagen
• Exzellente Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Empathie sowie hohe emotionale Resilienz
• Bereitschaft zur Reflexion eigener Vorurteile
• Teamfähigkeit sowie Engagement für das gemeinsame Gelingen des Projekts und gegenseitige Vertretung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und aktiven Mitgestaltung der Stelle
• Möglichkeit zur Anfertigung einer Masterarbeit mit Projektbezug und/oder zur Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.