Postdoc / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) - Metabolomics

Postdoktorand:innenstelle – Metabolische Regulation von Nierenerkrankungen neu definieren

Wir laden herausragende Postdoktorand:innen ein, sich dem Hamburg Center for Kidney Health anzuschließen, einem der führenden und ambitioniertesten Zentren für Nierenforschung in Europa.

Nierenerkrankungen stellen eine globale medizinische Herausforderung dar, die durch frühe und gezielt beeinflussbare metabolische Umprogrammierungen von Nierenzellen getrieben wird. Ziel dieses Projekts ist es, die metabolischen Signalnetzwerke und Schalter zu definieren, die den Verlauf von Nierenerkrankungen und die Reaktion auf Therapien steuern.

Aufbauend auf unserer international führenden Arbeit zu mTOR, Autophagie und metabolischer Regulation in der Nierenbiologie, integriert das Projekt iPSC-differenzierte Podocyten, Nierenorganoide, systemische LC–MS-Metabolomik und funktionelle Stoffwechselassays in einzigartiger Kombination. Die Postdoktorandin/der Postdoktorand trägt maßgeblich zur metabolombasierten Forschung bei und wird in einem herausragenden Forschungssystem arbeiten, das modernste iPSC- und Organoidplattformen, quantitative Phänotypisierung und industrielle Hochdurchsatz-Wirkstoffscreenings über unsere Fraunhofer-Kooperation kombiniert, vollständig eingebettet im Hamburg Center for Kidney Health.

Ziel ist es, steuerbare metabolische Kontrollpunkte zu identifizieren, die die Entwicklung gezielt einsetzbarer Therapiestrategien für Nierenerkrankungen ermöglichen. Die Position ist Teil des Sonderforschungsbereichs SFB/TRR 422 und am neu eröffneten Campus Forschung II angesiedelt, der weltklasse Infrastruktur, hohe internationale Sichtbarkeit und eine stark kollaborative Umgebung bietet, die wissenschaftliche Unabhängigkeit und Führungsqualitäten fördert.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von LC–MS-basierten Metabolomik-Experimenten, einschließlich Probenvorbereitung und Analyse metabolischer Signal- und Stoffwechselwege
• Durchführung funktioneller metabolischer und phänotypischer Assays (z. B. Seahorse-Analysen, Cell-Painting-basiertes Profiling) zur Untersuchung der zellulären Bioenergetik sowie der zellulären Fitness- und Stressantworten
• Enge Zusammenarbeit mit Plattformexpert:innen für iPSC-/Organoidmodelle sowie Hochdurchsatz-Screenings mit quantitativer morphologischer Analyse

Diese Position ist drittmittelbedingt zunächst auf 3 Jahre befristet.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie, Biotechnologie, Biochemie, Humanbiologie, Lebenswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
• Abgeschlossene Promotion
• Wissenschaftliches Interesse an molekularen und zellulären Krankheitsmechanismen von medizinischer Relevanz, insbesondere im Bereich der Nierenbiologie oder verwandter Fachgebiete
• Fundierte Expertise in der Metabolomik, einschließlich metabolischer Probenvorbereitung, LC–MS-basierter Analysen und Interpretation metabolischer Signal- und Stoffwechselwege
• Erfahrung in der Analyse von Metabolomik-Daten mit etablierten Tools
• Sichere Kenntnisse grundlegender molekular- und zellbiologischer Methoden, einschließlich Zellkultur und grundlegender molekularbiologischer Assays
• Erfahrung in statistischer Datenanalyse und -visualisierung; Kenntnisse in R oder Python sind von Vorteil
• Fähigkeit zur selbstständigen, zielorientierten Projektbearbeitung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten

Inhalt der Bewerbung:

• Ein persönliches Anschreiben (Motivation Letter, 1 Din-A4 Seite)
• Lebenslauf mit Qualifikationen (max. 3 Din-A4 Seiten)
• Liste von Veröffentlichungen
• Zwei Referenzen mit Telefon/E-Mail

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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