(Medizinisch-)Technische:r Assistent:in (all genders) (MTL/MTLA / BTA/CTA) - Zytogenetik Diagnostiklabor II. Medizinische Klinik

Das Team der II. Medizinischen Klinik und Poliklinik, Onkologie, Hämatologie, Knochenmarktransplantation mit Abteilung für Pneumologie ist besonders qualifiziert in der Diagnostik und Therapie sämtlicher Krebserkrankungen. Die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kliniken und Instituten des Universitätsklinikums Hamburg Eppendorf, die exzellente Kooperation mit unseren niedergelassenen Netzwerkpartner:innen im Rahmen des Universitären Cancer Center Hamburg (UCCHamburg) sowie zahlreiche nationale und internationale Kooperationen ermöglichen eine Diagnostik und Therapie auf höchstem Niveau.

Wir, als Diagnostiklabore der II. Medizinischen Klinik, sind für die zytomorphologische, immunphänotypische und genetische Differenzierung von Knochenmark und peripheren Blutzellen inkl. Befunderstellung verantwortlich. Dabei sind Sie der/die fachliche:r Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt in der Zytogenetik.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung des Materials (Blut und Knochenmark von Patient:innen mit hämatologischenNeoplasien) und Durchführung einer Zellkultur (**)
• Aufbereitung und Herstellung der entsprechenden Reagenzien (Puffer etc.)
• Abernten der Metaphasen und deren Konservierung (**)
• Anfertigen von Metaphasepräparaten (**)
• Digitale Aufnahme der einzelnen Metaphasen (MetaSystems) (**)
• Auswertung der Metaphasen und Erstellung eines Karyotyps nach ISCN (**)
• Durchführung der Fluoreszenz-in-situ-Hybridisierung (FISH) am o. g. Material (**)
• Gewinnung von Plasmazellen mittels autoMACSpro und anschließende Anfertigung von Zytospin-Präparaten (**)
• FISH-Analyse an Metaphasen und Interphase-Kernen inkl. Auswertung (**)
• Erstellung von Vor-Befunden für die ärztliche Befundung (**)
• Allgemeine Organisation und Bestellwesen
• Mithilfe bei der Durchführung der internen und externen Qualitätssicherung (Ringversuche) (**)
• Etablierung/Weiterentwicklung von neuen Methoden sowie die Mitarbeit an der Erstellung der zugehörigen Arbeitsanweisung (**)
• Allgemeiner Umgang mit EDV
• Optional für die Zukunft: Tätigkeiten im zytomorphologischen sowie im durchflusszytometrischen/immunphänotypischen Diagnostiklabor (**)

Diese Stelle ist in Teilzeit mit 19,25 Std./Wo. zu besetzen.

(**) Für E8/E6 bei vorhandener fachspezifischer Qualifikation unter Delegation der ärztlichen Leitung, im Beisein von MTL, 4-Augen-Prinzip und mit ärztlicher Endbefundung. Für E9a mit fachspezifischer Qualifikation und ärztlicher Endbefundung.

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinisch-technische:n Laboratoriumsassistent:in (MTLA) bzw. Medizinische:r Technolog:in für Laboratoriumsanalytik (MTL) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biologisch-technische:n Assistent:in (BTA), Chemisch-technische:n Assistent:in (CTA), Biologielaborant:in, Chemielaborant:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium: Biologie, Biotechnologie, Chemie und Biochemie, Molekular Life Science, Biochemie und Molekularbiologie, Technische und angewandte Biologie (*MTL(A) werden in die EG 9a eingruppiert, BTA, CTA, Biologielaborant:innen und Chemielaborant:innen in die EG 8. Eine Eingruppierung in die EG 8 setzt bei den genannten Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 6.)
• Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Zytogenetik (Herstellung von Metaphasepräparaten, Chromosomenanalyse) und Erfahrungen in der molekularen Zytogenetik (Fluoreszenz-in-situ-Hybridisierung (FISH))
• Erfahrungen in der zytogenetischen Befundung sind von Vorteil
• Idealerweise bestehen Kenntnisse in der allgemeinen Hämatologie
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Zytomorphologie sowie in der Durchflusszytometrie.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Allgemeine Kenntnisse in der EDV
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig sowie genau, besitzen Teamfähigkeit und Flexibilität
• Lösungs-, Zielorientierung, Kooperations-, Kommunikations-, Konfliktfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und wirtschaftliches Handeln

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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