Studienkoordinator:in (all genders) im Competenzzentrum dermatologische Forschung

Zentrale Aufgaben des CeDeF ist die Planung, Durchführung und Dokumentation von klinischen (interventionellen) und nicht-klinischen (nicht-interventionellen) Studien sowie die Zusammenarbeit im Rahmen der Versorgungsforschung mit dem CVderm (Competenzzentrum in der Versorgungsforschung in der Dermatologie) zu chronischen, lebensqualitätsbeeinträchtigenden Hauterkrankungen.

Folgende Tätigkeiten sind Teil des Tätigkeitsprofils

• Planung, Durchführung und Dokumentation von sponsor-beauftragten klinischen und nicht-interventionellen Studien (NIS)
• Einreichung von Studien bei nationalen und internationalen Behörden und Ethikkommissionen
• Koordination von Studienverträgen und Budgetkalkulationen bei klinischen und nicht interventionellen Studien (NIS)
• Datenmanagement (inkl. Plausibilitätsprüfung und Qualitätssicherung der Studiendaten sowie Querymanagement)
• Erfassung, Speicherung, Dokumentation und Verschlüsselung von Daten
• Rekrutierung von Proband:innen und externen Zentren
• Ausarbeitung geeigneter Rekrutierungsstrategien
• Erstellung zentrumsspezifischer SOP und protokollspezischer Arbeitsanweisungen
• Kommunikation mit Registerzentren und externen Kooperationspartner:innen
• Erhebung von Vitalparametern, Durchführung von Laborentnahmen und Medikamentengaben je nach Studienprotokoll

Diese Position ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes vorerst bis 30.06.2027 befristet.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf (z.B. zur/zum Medizinischen Fachangestellten)
• Idealerweise Fort- und Weiterbildung: Zertifikation Studienassistenz gem. Fortbildungscurriculum der BÄK (120 Stunden)* 
• Wünschenswert abgeschlossene GCP Weiterbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Durchführung von klinischen Studien
• Berufserfahrung im klinischen Alltag erwünscht (ambulant)
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office)
• Selbstständiger, ergebnisorientierter und strukturierter Arbeitsstil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement
• Freude am Umgang mit Patient:innen
  
  * Eine abgeschlossene Fort-und Weiterbildung als Study Nurse (mindestens 120 Stunden) führt zur Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA. Falls diese Fort- und Weiterbildung noch nicht vorliegt, erfolgt die vorübergehende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA.

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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