Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (all genders) Klinik und Poliklinik für Gefäßmedizin – Comprehensive Wound Center (CWC)

Wir sind eine dynamische Arbeitsgruppe mit dem Fokus auf der Pathologie chronischer und infizierter Wunden und ihrer Therapien. Dazu gehören sowohl die Identifizierung von Gewebeinteraktionen auf zellbiologischer und molekularer Ebene als auch die Untersuchung vorhandener und die Erprobung neuer Therapieoptionen für die Wundheilung und gegen bakterielle Besiedelung. Die Analysen finden im translationalen Ansatz, d. h. anhand humanen Gewebes statt. Die Position ist auch für Promotionsanwärter:innen geeignet.

Ihre Aufgaben:

• Zellbiologisches Arbeiten, inklusive Histologie
• Molekularbiologisches Arbeiten - mindestens auf S1-Niveau
• Entwicklung und Etablierung anwendungsorientierter bzw. kliniknaher Testmethoden zur Wirksamkeits- und Sicherheitsbewertung von Wirkstoffen
• Verfassen von Forschungsanträgen
• Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse und deren Publikation
• Betreuung von Studierenden bei Promotionen, Bachelor- und Masterarbeiten

Die Position ist mit 65 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und drittmittelbedingt zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist angestrebt.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Biologie, Biochemie, Molecular Life Sciences oder ähnlich)
• Fachkenntnisse im Bereich molekular- und zellbiologischer sowie biochemischer Methoden
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur verantwortungsbewussten, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Statistik-Kenntnisse (z. B. SPSS) wünschenswert

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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