Gemeinsam besser. Fürs Leben.   

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
 
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
 
Willkommen im UKE.

Ärztliche:r Mitarbeiter:in (all genders) für iDfellows Clinician Scientist

  • Job-ID: J000003898
  • Art der Anstellung: Befristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
  • Bewerben bis: 26.01.2025
  • Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Innere Medizin
  • Tätigkeitsbereich: Ärztlicher Dienst
  • Bereich: I. Med. Klinik (Kern)

Das macht die Position aus

Das DFG-geförderte Karriereprogramm „iDfellows – Hamburg Clinician Scientist Programme in Infectious Diseases“ des Universitätklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), welches in enger Zusammenarbeit mit dem Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM), dem Leibniz-Institut für Virologie und dem Forschungszentrum Borstel entwickelt wurde, hat zum Ziel, talentierte forschende Mediziner:innen als Clinician Scientists in ihren Karrieren in Forschung und Krankenversorgung - mit dem Schwerpunkt Infektiologie - zu stärken. Das Programm ist im Januar 2023 gestartet.

 

Das bieten wir im Rahmen des iDfellows Programms:

  • Ein Jahr Vollzeit-Forschungsförderung, gefolgt von zwei Jahren mit 50 % geschützter Forschungszeit
  • Teilnahme an einem strukturierten und individualisierten klinischen iDfellows-Trainingsprogramm (u.a. zusammen mit der Ärztekammer Hamburg)
  • Spitzenforschungsprojekte zu den wichtigsten Fragen in der Infektionsforschung
  • Mentoring und Peer-Group-Training führen die Stipendiatinnen und Stipendiaten in eine unabhängige und innovative klinisch-wissenschaftliche Laufbahn
  • Internationale Netzwerke: Stärkung des internationalen Austauschs und Förderung von Ausbildungs- und Forschungsaufenthalten im Ausland
  • Einbindung in das Hamburg Center for Translational Immunology (HCTI) sowie den Campus Forschung II (vorrangig für die Infektionsforschung). Dies bietet einzigartige Forschungsnetzwerke, gemeinsame Daten- und Biobanken sowie Krankheitsmodellierungs- und translationale Plattformen.

Darauf freuen wir uns

Die Ausschreibung richtet sich an wissenschaftlich und klinisch tätige Ärzt:innen in Weiterbildung,

  • die bereits eine klinische Tätigkeit über mindestens zwei Jahre nachweisen können,
  • die einen Forschungsschwerpunkt auf dem Gebiet der Infektiologie haben,
  • die sehr gut organisiert sind, um eine kombinierte klinische und wissenschaftliche Laufbahn erfolgreich zu bewältigen.


Bitte reichen Sie alle Dokumente in einer PDF-Datei auf englischer Sprache ein:

  • einen Lebenslauf (nicht mehr als 3 Seiten) mit einer Liste der wichtigsten Veröffentlichungen;
  • ein Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
  • Zwei Referenzschreiben (jeweils aus dem wissenschaftlichen und klinischen Bereich)
  • Staatsexamenszeugnis und Approbation

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

  • Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.


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