Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Sozialpädagog:in (all genders) für die Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
- Job-ID: J000003615
- Art der Anstellung: Befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Bewerben bis: 30.11.2024
- Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin
- Tätigkeitsbereich: Therapeutische & pädagogische Berufe
- Bereich: Klinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie
Das macht die Position aus
Die Klinik und Poliklinik für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie am UKE ist eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Deutschland. Es wird das gesamte Spektrum pädiatrischer hämatologischer und onkologischer Diagnostik und Therapie angeboten
Die Klinik versorgt krebs- und blutkranke Kinder aus der Metropolregion Hamburg (ca. 150 Neuaufnahmen pro Jahr, 22 Betten-Station, KMT-Station mit 7 Betten und eine große Ambulanz und Tagesklinik). Zum Behandlungskonzept gehört eine integrierte umfassende psychosoziale Versorgung durch Sozialpädagog:innen, Psycholog:innen, Kreativtherapeut:innen (Musik, Kunst und Medien, Sport), Pädagog:innen und Erzieher:innen. Die Patient:innen und ihre Familien werden durch das psychosoziale Team von der Diagnosestellung bis zum Abschluss der Behandlung sowie in der Nachsorge unterstützend begleitet. Dies erfolgt sowohl im Rahmen der klinischen Betreuung unserer Klinik, im Rahmen von drittmittelfinanzierten Nachsorgeprojekten und in der Familienkrebsberatungsstelle unserer Klinik.
Wir haben zwei befristete Positionen (12 Monate) ab dem 1.1.2025 zu besetzen.
Ihren Aufgaben:
- Schwerpunkt: Individualisierte Beratung zu sozialrechtlichen Themen nach SGB (Sozialgesetzgebung) während aller Phasen der Krankheit und Behandlung (basierend auf der S3-Leitlinie „Psychosoziale Versorgung in der Päd. Onkologie und Hämatologie“), zur Sicherstellung der sozioökonomischen Basis der Familie
- Soziale Anamnese, psychosoziale Beratung sowie unterstützende Begleitung von Eltern bzw. Familien mit onkologisch und hämatologisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
- Sicherstellung sozialrechtlicher Ansprüche und Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und sonstigen relevanten Stellen
- Erstellung von Stellungnahmen und sozialmedizinischen Bescheinigungen
- Enge Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Fallbesprechungen mit Ärzt:innen, Pflege, Therapeut:innen sowie der Klinikschule (Therapie- und Behandlungsplanung)
- Regelmäßige Überarbeitung und Aktualisierung von Beratungsinhalten und Informationsmaterialien gemäß aktuell gültiger Gesetze (Qualitätsmanagement)
- Netzwerkarbeit (u.a. mit Ehrenamtlichen, Spendenorganisationen, Beratungsstellen, Schulen, usw.)
- Hilfe bei der Krankheitsverarbeitung, Erziehungs-, Paar- und Familienberatung im Zusammenhang mit einer onkologischen Erkrankung
- Begleitung der Familien in Krisen und bei schweren oder palliativen Krankheitsverläufen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Psychsozialen Behandlungskonzeptes
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (Bachelor, Master) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Berufserfahrung in der Betreuung hochbelasteter Familien sowie Vorerfahrung im klinischen Bereich/Kliniksozialarbeit wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz und umfassende Erfahrungen in der psychosozialen Beratung/Sozialberatung für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und/oder Bereitsschaft sich einzuarbeiten
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation in einer klinischen Organisation und Struktur
- Team-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Kontaktfreudigkeit sowie Belastbarkeit
- Freude und Engagement in der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen und Herkunft
- Eigeninitative, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konflikfähigkeit, pädagogisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Immunitätsstatus
Das bieten wir
- Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
- 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
- Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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