Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) - Forschungsgruppe Gesundheitsgeographie

Die von der Fritz und Hildegard Berg-Stiftung finanzierte Juniorforschungsgruppe (JuFo) „Integration von Gesundheit in die Stadt- und Verkehrsplanung – Neue Governancestrukturen in stadtregionalen Verkehrskorridoren (GeSGo)“ wird in Kooperation von dem Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW) und der Technischen Universität Hamburg (TUHH) organisiert.

Die JuFO befasst sich am Beispiel des stadtregionalen Verkehrskorridors „Hamburger Südwesten“ mit den Zielkonflikten zwischen Verkehrsinfrastruktur, Naturschutz sowie vor allem den Aspekten von Gesundheit und Lebensqualität der lokalen Bevölkerung. Darüber hinaus werden Strategien und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Prozessen auf verschiedenen Planungsebenen entwickelt, um eine Integration von Gesundheit in die Stadt- und Verkehrsplanung zu fördern. Das Vorhaben bringt Forschende aus den Gesundheits-, Sozial- sowie bau- und planungsbezogenen Wissenschaften zusammen.

Für die Juniorforschungsgruppe wird zum 01. Januar 2025 ein:e Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt „Gesundheitswissenschaften/Epidemiologie/Gesundheitsgeographie“ gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige statistische Analyse gesundheitswissenschaftlicher/epidemiologischer Fragestellungen mit räumlichem Bezug
• Interpretation der Ergebnisse und Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
• Vorstellung der Projektergebnisse auf wissenschaftlichen Kongressen
• Unterstützung im Projektmanagement
• Beteiligung an der Anbahnung und Umsetzung anderweitiger Projekte und Forschungsanträge

Diese Position ist vorerst drittmittelbedingt auf drei Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Schwerpunkt der Position ist die Arbeit in der JuFo, eine Beteiligung in weiteren Projekten der Gesundheitsgeographie ist vorgesehen.

• Qualifiziert abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), insbesondere der Fachrichtungen Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, (Gesundheit-)Geographie
• Gute Kenntnisse statistischer Methoden und gesundheitswissenschaftlicher Studien
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Statistik-Software (SAS, SPSS, vorzugsweise R)
• Kenntnisse in Methoden der räumlichen Statistik sind von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS) sind von Vorteil
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/B2)
• Fähigkeit sich schnell in neue Anforderungsgebiete einzuarbeiten, Teamfähigkeit, ausgeprägte Lösungsorientiertheit, Selbstständigkeit, Flexibilität

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Die Mitarbeit in einem strukturierten und interdisziplinären Forschungsprojekt
• Die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion)
• Ein interdisziplinäres universitäres Umfeld

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.