Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (all genders) in AI für biomedizinische Datenanalyse

Werde ein Teil vom Institut für Medizinische Systembiologie und dem bAIome Center for Biomedical AI (baiome.org), um unser lebhaftes und enthusiastisches Team von Machine-Learning Expert:innen zu ergänzen. Zu den Hauptaufgaben gehört die Entwicklung neuartiger Machine- und Deep-Learning-Algorithmen, um Krankheiten zu verstehen, vorherzusagen und zu behandeln. Mithilfe multimodaler Genom-, Bild- und Patient:innendaten in Verbindung mit Graph-, Transformer- und Diffusion-Modellen hilfst du uns, immunbedingte Krankheiten zu verstehen und zu behandeln. Gemeinsam mit klinischen Expert:innen überführst du deine Erkenntnisse in zielgerichtete Anwendungen.

Diese Position ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes für drei Jahre befristet und mit 65 % (verhandelbar, ggf. auch mehr) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Bioinformatik oder vergleichbar
• Gutes Verständnis von Machine und Deep Learning und relevanten Bibliotheken (z. B. Pytorch oder Tensorflow, Keras, scikit-learn, OpenCV)
• Beherrschung von Python, Linux und HPC Umgebungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Kooperationspartnern in einer interdisziplinarischen Umgebung, von Forschern auf dem Gebiet des maschinellen Lernens bis hin zu Patholog:innen oder Medizinstudierenden zu interagieren
• Kenntnisse in Biologie und Medizin sind von Vorteil
• Hohe Motivation und Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team, das maschinelles Lernen, Bioinformatik und Medizin umfasst
• Fließende Englischkenntnisse

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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