Studienassistenz (Study Nurse) (all genders)

Das Institut für Osteologie und Biomechanik hat seine Schwerpunkte in der klinischen Osteologie sowie in der osteologisch-klinischen Forschung. Wir sind als Osteologisches Schwerpunktzentrum vom DVO zertifiziert. In den verschiedenen Spezialsprechstunden für Osteologie und muskuloskelettale Erkrankungen werden Patient:innen mit häufigen und seltenen Erkrankungen diagnostiziert, therapiert und langfristig begleitet. Das gesamte Team des IOBM ist hoch-spezialisiert und sichert gemeinsam ein hohes Maß an Qualität in der Behandlung von Patient:innen mit komplexen Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Als Studienassistenz sind Sie fester Bestandteil des Ambulanz-Teams. Neben der täglichen Routine in den Spezialambulanzen des IOBM sind Ihre Aufgaben die Unterstützung bei der Rekrutierung und Erfassung von Studien-Proband:innen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei studienspezifischen Analysen/Verfahren und der entsprechenden Dokumentation.

Ihre Aufgaben:

• Initiierung, Durchführung und Dokumentation klinischer Studien
• Datenerfassung, -eingabe und -aufbereitung
• Koordination der Kooperation mit anderen Zentren
• Logistische Planung und Umsetzung des Ablaufs vor Ort sowie Kontakt mit Patient:innen mit z. B. Blutentnahmen und Verarbeitung biologische Proben
• Telefonische Kontaktierung der Patient:innen für Nachuntersuchungen (Follow-up)
• Vorbereitung und Durchführung von Monitorbesuchen
• Einsatz im Büro, am Empfang, in Behandlungsräumen oder im Labor, der Spezialambulanz für Osteoporose und muskuloskelettale Erkrankungen
• Aufnahme von Patient:innen, EDV-seitige Erfassung der Aufnahmedaten
• Mitarbeit der Funktionsdiagnostik
• Selbstständige Durchführung von Tests und Untersuchungen, Muskuläre Funktionsdiagnostik mittels Mechanographie, Knochendichtemessung, XCT, DVT, etc.

Diese Position ist aufgrund der externen Förderung zunächst für 4 Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung der Forschungsgruppe und der entsprechenden Förderung ist avisiert.

Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, (z.B. zur/zum Medizinischen Fachangestellten).

• Fort- und Weiterbildung zur Studienassistenz gem. Fortbildungscurriculum der BÄK (mindestens 120 Stunden)* oder Bereitschaft zum Erwerb einer Zertifkation Studienassistenz gem. Fortbildungscurriculum der BÄK (120) wünschenswert.
• Idealerweise: aktuelle Röntgenfachkunde
• Gute Englischkenntnisse im Umgang mit internationalen Patient:innen
• Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
• Bereitschaft Neues zu lernen
• Ein hohes persönliches Engagement und die Begeisterung für neue Aufgaben in der Osteologie

*Eine abgeschlossene Fort- und Weiterbildung als Studienassistenz (mindestens 120 Stunden) und entsprechende Berufserfahrung mit klinischen Studien führt zur Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA. Falls diese Fort- und Weiterbildung noch nicht vorliegt, erfolgt die vorübergehende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA.

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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