Doktorand:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r Junior (all genders) - Immunologie

• Das Projekt hat das Ziel, die Entstehung von Autoimmunerkankungen in der Leber besser zu verstehen und daraus neue Therapieansätze zur spezifischen Behandlung dieser Erkrankungen abzuleiten. Insbesondere soll die Interaktion zwischen verschiedenen Immunzellen und Gewebezellen untersucht werden, die die Pathogenese antreibt. In einem translationalen Ansatz werden präklinische und klinische Modelle, Proben und Daten angewandt, um neue Therapieansätze zu finden und zu validieren. 
• Es soll mit immunologischen, zellbiologischen und molekularbiologischen Methoden die Pathogenese in vitro und in vivo untersucht werden, um eine klinische Translation neuer Therapieansätze zu erreichen. Wesentliche Methoden sind Durchflußzytometrie, Einzelzell-Analysen, R-basierte Datenauswertung, Gewebeanalysen mit spatial und multiplex Techniken.  
• Die Projektaufgaben umfassen die Planung, Durchführung, Analyse und Dokumentation von Experimenten, Literaturrecherche, Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation der Forschungsergebnisse intern sowie im Rahmen nationaler und internationaler Fachtagungen.
• Das Projekt mit immunologisch-translationaler Ausrichtung wird im Verbund mit einem akademischen Partner im Ausland durchgeführt und ist von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert.

Diese Position ist - vorbehaltlich der Mittelfreigabe - mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorerst auf drei Jahre befristet zu besetzen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie oder einer vergleichbaren Naturwissenschaft
• Fundierte immunologische und zellbiologische Ausbildung
• Wünschenswert: immunologische Vorerfahrung
• Großes Interesse an Biomedizinischer Grundlagenforschung, Freude an interdisziplinärer Kooperation mit internationalen Partner:innen
• Engagement, Koordinations- und Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe, Selbständigkeit, Teamfähigkeit

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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