Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Lehrer:in (all genders) an der Pflegeschule
- Job-ID: J000002138
- Art der Anstellung: Unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Bewerben bis: Jederzeit möglich
- Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste
- Tätigkeitsbereich: Therapeutische & pädagogische Berufe
- Bereich: GB Akademie für Bildung und Karriere
Das macht die Position aus
Die UKE-Akademie für Bildung und Karriere (ABK) trägt zu diesem Ziel insbesondere mit ihrer Abteilung „Ausbildungen, Studiengänge“ durch die Ausbildung von Nachwuchskräften bei. Die Pflegeschule als größte Schule in der ABK hat hierbei eine besonders hohe Bedeutung.
Hierfür suchen wir Lehrer:innen.
Zu den Tätigkeiten der Position gehören:
- Kursleitung, Planung und Erstellung des theoretischen und praktischen Unterrichts in allen Klassen
- Begleitung der Auszubildenden in den Praxisfeldern
- Mitwirkung an der Curriculumsweiterentwicklung und einem ausbildungsbezogenen
Qualitätsmanagement - Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen allen an der Ausbildung beteiligten Schnittstellen.
Jetzt einen Blick hinter die Kulissen werfen und einen ersten Eindruck von unserer UKE-Pflegeschule
erhalten: uke.de/pflegeschule
Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in
- Mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Berufs- / Pflegepädagogik oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen - Angesprochen werden auch Absolvent:innen mit einem einschlägigen Bachelor-Abschluss, wenn
die Bereitschaft zu einem berufsbegleitenden Masterstudium besteht. Die persönliche
Eingruppierung erfolgt dann für die Dauer des Masterstudiums nach den persönlichen
Voraussetzungen. - Erfahrungen in der pädagogischen Tätigkeit
- Flexibilität, Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, Ausdauer
und Geduld, Sozialkompetenz
Immunitätsstatus
Das bieten wir
- Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
- 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
- Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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