Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für den GKP-Aushilfenpool - Minijob
- Job-ID: J000001821
- Art der Anstellung: Befristet
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Bewerben bis: Jederzeit möglich
- Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste
- Tätigkeitsbereich: Pflege & Funktionsdienst
- Bereich: Zentrales Personal- und Poolmanagement (ZPP)
Das macht die Position aus
Sie haben ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege, sind am Studieren und möchten nebenbei noch arbeiten? Kein Problem!
Sie können in Nebentätigkeit flexibel im GKP-Aushilfenpool arbeiten, so wie es zu Ihrem Hauptjob oder Studium passt.
Auch in der Wahl der Einsatzorte besteht Flexibilität und Sie können alle medizinischen Fachbereiche des UKE kennenlernen.
Es warten spannende Einsatzbereiche vor allem auf den Normalstationen wie zum Beispiel in unserer Onkologie, Psychiatrie, Unfallchirurgie, Neurologie sowie in unserem Kinder-UKE und in der Zentralen Notaufnahme auf Sie!
Gern beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch, welche Bereiche am besten zu Ihnen passen.
Hier gibt es weitere Informationen zum GKP-Aushilfenpool im UKE.
Schauen Sie jetzt in der jukebox, welche Stationen am besten zu Ihnen passen: Unsere Stationen freuen sich auf Sie.
Darauf freuen wir uns
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachmann und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege. Fachweiterbildungen werden bei entsprechender Tätigkeit anerkannt.
Immunitätsstatus
Das bieten wir
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Wir pushen die Karriere:
- Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg.
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie!
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & den Dr. Bike Fahrradservice.
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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