Doktorand:in/PhD (all genders) in der molekularen Onkologie für II. Medizinische Klinik

Sie werden Bestandteil eines motivierten Teams unter Leitung von PD Dr. Maximilian Christopeit. Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit Interaktionen nukleärer Proteine miteinander im Histongerüst und mit der transkribierten DNA in der Krebsentstehung. Vordaten über die Interaktion von histonlesenden Proteinen erlauben eine Auseinandersetzung mit generellen Mechanismen der Karzinogenese. In der Arbeitsgruppe werden unter anderem Proteomanalysen, Geneditierungsverfahren und Tiefensequenzierungsanalysen inklusive ChIP-Seq genutzt.

Zu Ihren Tätigkeiten zählen:

• Eigenständige Anwendung bzw. Etablierung von molekularbiologischen und zellbiologischen Techniken, u.a.:
  • Proteomanalysen (Vorbereitung von Proben zur Massenspektrometrie, Analyse der Spektren, Modellierung)
  • Proteinanalysen (subzelluläre Lokalisation von Proteinen, Western Blotting, etc.)
  • Genexpressionsanalysen (z.B. PCR)
  • Gentransfer mit lentiviralen Vektoren (Sicherheitsstufe S2 nach Gentechnik-Gesetz) in Zellkulturmodellen
  • Funktionsanalysen isolierter Zellen (z.B. Proliferationsassays, Differenzierungsassays)
  • Analytische Durchflusszytometrie und Zellsortierung (FACS)
• Allgemeine Labor- und administrative Tätigkeiten (Organisation, Bestellungen, etc.)

Diese Position ist mit 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und für 3 Jahre befristet zu besetzen.

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Biologie, Biochemie, Chemie, Zellbiologie, Immunologie, Humanbiologie)
• Kreativität
• Unabhängiges kritisches Denken
• Kenntnisse der Molekularbiologie und Onkologie, idealerweise Erfahrungen in den oben beschriebenen Methoden (zumindest in Teilen)
• Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office; idealerweise bioinformatische Kenntnisse z.B. R
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Motivation, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Engagement, handwerkliches und organisatorisches Geschick, wirtschaftliches Handeln und Zuverlässigkeit

• Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.